柔性管理在缓解骨科护士职业压力中的作用

探讨将柔性管理应用于骨科护理人员管理对护理人员压力缓解作用展开探讨。方法:选择本院2019年1月~2020年6月在本院骨科推行柔性管理模式,并于2020年7月骨科的护理人员当中选择15名纳入研究组,通过针对护理人员的相关资料进行分析,并且同时选择没有接受柔性管理的骨科护理人员15名纳入对照组。以对于护理人员相关资料展开对比的方式来了解两种管理模式对于护士职业压力缓解所起到的作用。结果:通过对比发现,接受柔性管理后的研究组护士抑郁以及焦虑等相关不良心理状态的环节明显好于对照组,差异对比具备统计学意义(P<0.05)。结论:通过通过在骨科护士的日常管理过程当中应用柔性管理方案,能够很大程度上帮助护士缓解自身的职业压力,疏解不良情绪,具备良好的推广应用价值。

基于多学科协作对老年髋关节骨折患者的护理效果、负性情绪和生活质量影响的研究

探讨基于多学科协作对老年髋关节骨折患者的护理效果、负性情绪和生活质量的作用。方法:回顾性分析我院2021年1月至年12月收治的100例行髋关节手术治疗的患者资料。对照组采用骨科常规护理,观察组应用基于多学科协作的护理干预模式,比较两组患者的髋关节功能恢复情况、负性情绪和生活质量情况。结果:护理后,观察组患者在Harris评分和SF-36评分上均明显高于对照组,且在SAS和SDS评分上的改变程度也较为对照组相对明显,两组比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:将基于多学科协作的护理模式应用于老年髋关节骨折手术患者中,有利于缓解患者的不良心理情绪,加快髋关节功能的恢复,提高患者的生活质量水平。

快速康复理念在髋关节置换围手术期的应用分析

探讨快速康复理念在髋关节置换围手术期的应用效果。 方法:选取2020年8月~2021年9月在我院行髋关节置换手术的72例患者,随机分为两组(每组36例),对照组采用常规骨科护理,观察组在快速康复理念指导下行骨科专业护理,比较两组患者首次下床活动时间、平均住院时间、NRS评分及一个月后Harris评分情况。结果:观察组患者的首次下床活动时间和平均住院时间均相对较短,且NRS评分较低,而一个月后的Harris评分则较高于对照组,两组比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。 结论:快速康复理念为指导的骨科围手术期护理有利于降低患者围手术期外界带来的刺激,缓解患者术后的疼痛,提高患者自身配合治疗和护理的依从性,促进患者髋关节功能的尽快恢复。