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2023—2027年美国国防部网络劳动力战略(译文)
1
作者
无
王辉
刘瑶
(
译
)
《信息安全与通信保密》
2023年第6期44-50,共7页
美国国防部于2023年3月9日发布《2023—2027年国防部网络劳动力战略》,旨在提供一个通过招聘、培养和保留最优秀人才来增加和改善其劳动力的路线图,使国防部能够缩小劳动力发展差距,保持在技术的前沿,安全快速地交付弹性系统,形成以数...
美国国防部于2023年3月9日发布《2023—2027年国防部网络劳动力战略》,旨在提供一个通过招聘、培养和保留最优秀人才来增加和改善其劳动力的路线图,使国防部能够缩小劳动力发展差距,保持在技术的前沿,安全快速地交付弹性系统,形成以数据分析为中心的人力资源体系。本战略概述了识别、招聘、培养和保留四大人力资本支柱,确定了四大劳动力目标以实现该战略的使命和愿景,列出4大支柱存在的挑战,并针对性地提出六项实施措施,从而能够应对当前和未来的网络挑战。
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关键词
网络劳动力
人力资本
人才管理
网络空间
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题名
2023—2027年美国国防部网络劳动力战略(译文)
1
作者
无
王辉
刘瑶
(
译
)
机构
美国国防部
中国电子科技集团公司第三十研究所
出处
《信息安全与通信保密》
2023年第6期44-50,共7页
文摘
美国国防部于2023年3月9日发布《2023—2027年国防部网络劳动力战略》,旨在提供一个通过招聘、培养和保留最优秀人才来增加和改善其劳动力的路线图,使国防部能够缩小劳动力发展差距,保持在技术的前沿,安全快速地交付弹性系统,形成以数据分析为中心的人力资源体系。本战略概述了识别、招聘、培养和保留四大人力资本支柱,确定了四大劳动力目标以实现该战略的使命和愿景,列出4大支柱存在的挑战,并针对性地提出六项实施措施,从而能够应对当前和未来的网络挑战。
关键词
网络劳动力
人力资本
人才管理
网络空间
Keywords
cyber workforce
human capital
talent management
cyberspace
分类号
TP393.08 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
E712 [军事—军事理论]
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作者
出处
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被引量
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1
2023—2027年美国国防部网络劳动力战略(译文)
无
王辉
刘瑶
(
译
)
《信息安全与通信保密》
2023
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