紧紧围绕企业改革和发展努力做好政研会工作

1 1996年政研会工作回顾一年来,政研会的工作在公司党政领导和上级政研会的指导下,在各二级单位党政领导的大力支持下,充分发挥各政研分会的主观能动性,我们较好地做了以下几方面的工作。 a.建立健全政研组织,保证政研活动正常运行。1995年12月在涟钢福利企业公司召开的第12届年会上,调整建立了44个政研分会及领导班子,重整了政研工作队伍,为做好政研工作奠定了组织基础。 b.深入调查研究,推动思想道德建设。1996年4月,为贯彻十四届五中全会精神,迎接六中全会的召开,适应"两个转变",加强职工思想道德建设。

浅谈企业文化建设

1 何谓企业文化企业文化,是指某个特定企业在其内外环境中长期形成的以价值意识为核心的行为规范的总和。企业文化属于企业管理思想范畴。

切实加强领导干部教育

在新的历史时期,要使党能够经受各种风险考验,完成党所肩负的历史重任,最重要的是要加强领导干部的党性教育。 1 加强领导干部党性教育的重要性加强领导干部党性教育是实现党的政治任务的重要保证。党的十四届五中全会提出了今后15年的宏伟目标。为把跨世纪的宏伟目标变为现实,加强领导干部党性教育。

强化政治观念 促进两个转变

党的十四届五中全会指出:实现"九五"和2010年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。实现这两个转变。

论涟钢二次创业的实施动力

涟钢始建于50年代后期,经过36年的建设,现已发展达到100万吨钢的生产能力。为了赢得市场经济的竞争与挑战,湖南省已批准了涟钢在本世纪末建成200万吨钢的发展规划。为此,公司董事长兼总经理宋焕威同志在1995年工作会议上提出了"励精图治、苦炼内功、二次创业、振兴涟钢"的奋斗口号。这个口号,是时代的呼唤,是市场的呼唤,是发展的呼唤,是涟钢几万职工的共同呼唤,它不仅具有强烈的政治意义和经济意义,而且给涟钢广大职工注入了强劲有力的实施动力。

论建立现代企业制度的思想保证

党的十四届三中全会通过的《决定》指出,建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务。如何为建立现代企业制度提供思想保证,是企业宣传思想工作面临必须研究与探讨的重要课题。 1 解放思想,实事求是,是建立现代企业制度的重要法宝 "实事求是"是马克思主义的活的灵魂。

共产党员应该树立几个观念

江泽民总书记指出:加强党的思想政治建设,提高党员素质,最根本的是要解决好世界观问题。本文就当前改革开放和社会主义市场经济条件下,共产党员应该树立的几个观念谈点看法。

辛勤耕耘十载 政研硕果满枝——公司政研会十周年巡礼

涟钢职工思想政治工作研究会,是1984年2月成立的,至今已整整十年了。涟钢政研会成立十年来,在上级政研会的正确领导下,在企业党政领导的关心和支持下,经过全体会员的共同努力,取得了很大成绩。1985年,我们创办了《涟钢政工》刊物,这是我们的政研园地。这个刊物——共办了17期,发表了论文422篇,于1989年下半年停办。接着集《涟钢政工》、《企业管理》

充分发挥政研会作用 推动企业两个文明建设

1993年,涟钢政研会在上级政研会的领导下,在企业党政领导的关怀和支持下,深入学习贯彻邓小平建设有中国特色社会主义理论,深入学习贯彻江泽民同志在党的十四大的报告精神和在全国政研会成立十周年座谈会上讲话精神,坚持党的基本路线不动摇,以生产经营为重点,在加强企业思想政治工作,调动职工积极性,为实现100万吨钢,使企业生产经营登上了一个新的大台阶,提供了强大的精神动力。

以人为本开拓创新——开展“做合格涟钢人”活动调查

近几年来,涟钢人在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指导下,坚持以经济建设为中心,深入持久地开展"做合格涟钢人"活动,充分调动职工积极性,一年一个新台阶。