丹江口市推出整体性人才资源开发实施意见

为了加快整体性人才资源开发步伐,培养、造就一支宏大的人才队伍,最近,丹江口市委、市政府出台了《关于全市整体性人才资源开发的实施意见》。《实施意见》明确提出:“九五”期间,全市整体性人才资源开发要努力实施“1551”整体性人才开发工程目标,即:培养、开发、使用农村乡土人才10万人,乡镇企业人才5000人,旅游服务人才500人,高层次科研、生产、管理人才1000人,形成从城区到农村,从智力型到技能型,从高层次到低层次的覆盖全市的立体性人才结构。 为了实现上述目标,丹江口市委、市政府提出了10条主要措施:一是加大农村人才的开发力度,以“绿色证书”培训为重点,争取在两三年内把适龄农民和社会青年普遍轮训一次;二是大力开展乡镇企业职工的岗位培训和学历教育,“九五”期间,计划培训600人左右,从而形成一支技术成熟、苦干务实的“永久牌”技术和管理人员队伍;三是加快旅游人才的培训,真正把“武当牌”打得更响,要求导游和旅游管理人员要能够用一门外语简单对话。四是大力发展继续教育,每年举办1—2期专业研讨班,使现有专业技术和管理人才向综合性、全能型通才方向发展;五是着力搞好学历委培教育,广泛与市内外大中专院校在人才。