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众包平台监管中的演化博弈与仿真分析
1
作者
刘祥坠
《北京工业职业技术学院学报》
2020年第3期115-119,共5页
基于演化博弈理论,建立众包平台和发包方演化博弈模型,以揭示双方的互动演化关系。众包平台监管效益、监管成本和发包方作弊风险等对博弈过程有重要影响,而且它们的作用大小关系直接决定博弈演化结果。据此讨论6种不同情形下双方的策略...
基于演化博弈理论,建立众包平台和发包方演化博弈模型,以揭示双方的互动演化关系。众包平台监管效益、监管成本和发包方作弊风险等对博弈过程有重要影响,而且它们的作用大小关系直接决定博弈演化结果。据此讨论6种不同情形下双方的策略互动演化过程和稳定策略,并应用MATLAB进行数值仿真演示演化过程。最后从降低监管成本、提升监管效果和营造诚信经营的平台氛围3个方面,提出众包平台监管的改进建议。
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关键词
众包平台
监管
演化博弈
仿真分析
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职称材料
Excel VBA编程实现表格数据的合并
2
作者
张露
刘祥坠
《荆门职业技术学院学报》
2005年第6期24-27,共4页
在教育部进行的本科教学评估中,要求调阅三年来学校教师的授课情况,但是教务处和人事处分别只能提供一些Excel表格的基本数据,需要将教师的职称、课时等数据综合到一个表格中,此时就需要用到Excel中的VBA技术,通过VBA编程实现数据的合并.
关键词
VBA
Excel
课程表
职称表
合并
窗体
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职称材料
新媒体环境中高校“廉洁诚信”意见领袖传播研究
被引量:
1
3
作者
刘祥坠
姚政邑
《红河学院学报》
2021年第6期108-112,共5页
高校加强对大学生“廉洁诚信”观念传播是一项重要任务。新媒体环境中“廉洁诚信”观念传播表现出传播形式富媒体化、媒介话语权弱化、优质内容即媒介的特征,针对大学生的媒介接触习惯,本文提出新媒体意见领袖能够建立“廉洁诚信”观念...
高校加强对大学生“廉洁诚信”观念传播是一项重要任务。新媒体环境中“廉洁诚信”观念传播表现出传播形式富媒体化、媒介话语权弱化、优质内容即媒介的特征,针对大学生的媒介接触习惯,本文提出新媒体意见领袖能够建立“廉洁诚信”观念传播获得必要的组织、渠道、传播、协同和反馈体系,能够牢固掌握“廉洁诚信”的观念话语权、疏通高校与大学生的沟通渠道、提供“廉洁诚信”的实践行为示范,最大限度提升高校“廉洁诚信”观念传播的实际效果。
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关键词
新媒体
高校
廉洁诚信
意见领袖
传播机制
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职称材料
打造创新团队 建立长效机制——记北方工业大学人才强教工作
被引量:
2
4
作者
陈勇钢
宛燕平
+1 位作者
毛燕梅
刘祥坠
《北京教育(高教)》
2010年第2期73-75,共3页
2005年,北京市在市属高校实施“人才强教计划”。如何借人才强教的东风,切实加强学校人才培养、创新团队建设,是一项重要而紧迫的任务。5年来,在北京市“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下,北方工业大学教师培训...
2005年,北京市在市属高校实施“人才强教计划”。如何借人才强教的东风,切实加强学校人才培养、创新团队建设,是一项重要而紧迫的任务。5年来,在北京市“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下,北方工业大学教师培训效果明显,
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关键词
北方工业大学
人才培养
创新团队
教工
市属高校
团队建设
教师培训
北京市
原文传递
普通高校首次实施岗位设置与分级聘用的研究与实践
被引量:
1
5
作者
毛燕梅
陈勇钢
刘祥坠
《北京教育(高教)》
2011年第2期60-62,共3页
2008年4月,北京市人事局、北京市教委联合出台了《北京市高等学校岗位设置管理指导意见》,意味着北京市属高校岗位设置管理工作进入了实质性阶段。北方工业大学根据北京市教委的统一安排也及时启动了此项工作,首次岗位设置及分级聘...
2008年4月,北京市人事局、北京市教委联合出台了《北京市高等学校岗位设置管理指导意见》,意味着北京市属高校岗位设置管理工作进入了实质性阶段。北方工业大学根据北京市教委的统一安排也及时启动了此项工作,首次岗位设置及分级聘用的实施过程进展平稳、顺利。
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关键词
岗位设置管理
普通高校
聘用
北京市人事局
北京市教委
实践
北方工业大学
2008年
原文传递
题名
众包平台监管中的演化博弈与仿真分析
1
作者
刘祥坠
机构
北方工业大学
出处
《北京工业职业技术学院学报》
2020年第3期115-119,共5页
文摘
基于演化博弈理论,建立众包平台和发包方演化博弈模型,以揭示双方的互动演化关系。众包平台监管效益、监管成本和发包方作弊风险等对博弈过程有重要影响,而且它们的作用大小关系直接决定博弈演化结果。据此讨论6种不同情形下双方的策略互动演化过程和稳定策略,并应用MATLAB进行数值仿真演示演化过程。最后从降低监管成本、提升监管效果和营造诚信经营的平台氛围3个方面,提出众包平台监管的改进建议。
关键词
众包平台
监管
演化博弈
仿真分析
Keywords
crowdsourcing platform
supervision
evolutionary game
simulation analysis
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
Excel VBA编程实现表格数据的合并
2
作者
张露
刘祥坠
机构
北方工业大学计算中心
北方工业大学人事处
出处
《荆门职业技术学院学报》
2005年第6期24-27,共4页
文摘
在教育部进行的本科教学评估中,要求调阅三年来学校教师的授课情况,但是教务处和人事处分别只能提供一些Excel表格的基本数据,需要将教师的职称、课时等数据综合到一个表格中,此时就需要用到Excel中的VBA技术,通过VBA编程实现数据的合并.
关键词
VBA
Excel
课程表
职称表
合并
窗体
分类号
TP391.12 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
新媒体环境中高校“廉洁诚信”意见领袖传播研究
被引量:
1
3
作者
刘祥坠
姚政邑
机构
北方工业大学文法学院
出处
《红河学院学报》
2021年第6期108-112,共5页
基金
北方工业大学思想政治教育研究课题:新时代大学生廉洁诚信教育机制创新研究
北京市教育委员会社科计划一般项目:视觉文化传播新特征及应用研究(SM201810009006)
教育部人文社会科学研究规划基金项目:供给侧结构性改革中的品牌引领效用研究(18YJC760118)。
文摘
高校加强对大学生“廉洁诚信”观念传播是一项重要任务。新媒体环境中“廉洁诚信”观念传播表现出传播形式富媒体化、媒介话语权弱化、优质内容即媒介的特征,针对大学生的媒介接触习惯,本文提出新媒体意见领袖能够建立“廉洁诚信”观念传播获得必要的组织、渠道、传播、协同和反馈体系,能够牢固掌握“廉洁诚信”的观念话语权、疏通高校与大学生的沟通渠道、提供“廉洁诚信”的实践行为示范,最大限度提升高校“廉洁诚信”观念传播的实际效果。
关键词
新媒体
高校
廉洁诚信
意见领袖
传播机制
Keywords
New media
Colleges and universities
Honesty and integrity
Opinion leaders
Transmission mechanism
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
打造创新团队 建立长效机制——记北方工业大学人才强教工作
被引量:
2
4
作者
陈勇钢
宛燕平
毛燕梅
刘祥坠
机构
北方工业大学人事处
出处
《北京教育(高教)》
2010年第2期73-75,共3页
文摘
2005年,北京市在市属高校实施“人才强教计划”。如何借人才强教的东风,切实加强学校人才培养、创新团队建设,是一项重要而紧迫的任务。5年来,在北京市“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下,北方工业大学教师培训效果明显,
关键词
北方工业大学
人才培养
创新团队
教工
市属高校
团队建设
教师培训
北京市
分类号
G649.28 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
普通高校首次实施岗位设置与分级聘用的研究与实践
被引量:
1
5
作者
毛燕梅
陈勇钢
刘祥坠
机构
北方工业大学人事处
出处
《北京教育(高教)》
2011年第2期60-62,共3页
文摘
2008年4月,北京市人事局、北京市教委联合出台了《北京市高等学校岗位设置管理指导意见》,意味着北京市属高校岗位设置管理工作进入了实质性阶段。北方工业大学根据北京市教委的统一安排也及时启动了此项工作,首次岗位设置及分级聘用的实施过程进展平稳、顺利。
关键词
岗位设置管理
普通高校
聘用
北京市人事局
北京市教委
实践
北方工业大学
2008年
分类号
G649.2 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
众包平台监管中的演化博弈与仿真分析
刘祥坠
《北京工业职业技术学院学报》
2020
0
下载PDF
职称材料
2
Excel VBA编程实现表格数据的合并
张露
刘祥坠
《荆门职业技术学院学报》
2005
0
下载PDF
职称材料
3
新媒体环境中高校“廉洁诚信”意见领袖传播研究
刘祥坠
姚政邑
《红河学院学报》
2021
1
下载PDF
职称材料
4
打造创新团队 建立长效机制——记北方工业大学人才强教工作
陈勇钢
宛燕平
毛燕梅
刘祥坠
《北京教育(高教)》
2010
2
原文传递
5
普通高校首次实施岗位设置与分级聘用的研究与实践
毛燕梅
陈勇钢
刘祥坠
《北京教育(高教)》
2011
1
原文传递
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