护理部在规范分析检验前工作流程中的作用

分析了检验科与护理管理之间灰色地带存在的缺陷,提出了改进措施,规范分析前的工作流程,加强了护理人员与检验技术人员的交流与沟通,建立了新的工作方法,以增强分析前质量的准确。目的:提高了医、护、患三者对检验结果的满意度及可信度。方法:采用多种统计学数据进行分析,以纠正护理工作中的不足。结论:检验科的全面质量管理要真正做到快、稳、准为临床医生提供高质量的报失,必须要与护理人员及时沟通,否则,功馈一亏,研究表明,检验前阶段即包括检验申请、患者的准备、原始样品的采集一、运送到实验室等过程所占时间是全部时间的57.3%,而且是一阶段的质量控制,是整个检验质量控制中的一个容易忽视却又非常重要的环节。

移动护理信息系统在创建优质护理服务示范工程活动中的应用

创建"优质护理服务示范工程"活动(简称创优工作)的核心是要把护士还给病人,把时间还给护士,使护士从繁重的大量的非护理工作中解脱出来。某院配合创优工作开展了护理信息化建设,以医院数字化信息管理系统为依托,开发移动护理信息系统,在移动护理信息系统的主要硬件掌上电脑(personal digital assistant,PDA)中,设置床位列表、输液核对、体征记录、护理记录、输液巡视5大模块,护士在病人床旁完成对病人护理信息的采集和记录,数据自动存贮到数据库相应的模块。通过应用PDA,使护士工作站前移到病房,提高了病人满意度;减少了护士书写时间与任务,提高了护士工作满意度;提高了临床护理质量及工作效率。

高等护理教育中开设《护理信息学》的可行性分析

目的分析高度等护理教育中开设《护理信息学》课程的可行性。方法对选读《护理信息学》课程的306名学生从对开课的必要性,护理信息量学的内容及发展的前景进行了调研。结果大学生对护理信息学的认可度显著高于不认可的学生(P<0.01)。结论在大学里实施护信息教育可提高学生的综合能力、应变能力,便于把握就业机会及适应未来工作的需求。

强化护生创优意识 推进优质护理服务

2010年全国启动了"优质护理服务示范工程"活动,通过对全体护生进行思想动员,根本转变观念;加强护生法制观念,增强自我保护意识,保证了护理工作安全;强化护理礼仪,塑造良好形象,提高了护生的整体素质和文化修养;加强护生人文素质的培养,更深入地为患者提供了人性化护理服务;老师带领护生开展床边工作制,指导护生积极参与管床,实行责任包干制度,强化了护生的创优意识,推进了优质护理服务。

全面推进优质护理服务 提高患者的满意度

目的探讨推进优质护理服务的方法,旨为患者提供人性化服务,进而提高患者的满意度。方法实施提高护理人员的思想意识,树立"陪而不护"的理念,借鉴他人的经验,采取无缝隙的工作制度,实行个性化排班,实施垂直管理和护理绩效考核与晋升评优挂钩等措施。结果护理人员对创优服务认知程度的优秀率均在70.0%以上。创优服务前患者的满意度为86.7%(98/120),创优服务后患者的满意度为95.8%(115/120),创优服务前后比较,χ2=4.97,P<0.05,差异具有统计学意义。结论创建优质服务使护理人员服务的主动性、及时性得到提高,真正做到了"一切为患者着想"的人性化服务。

实施整体护理面临的问题及对策

整体护理是近年来护理改革的重要举措,是适应医学发展的一种新型护理模式.我院是全军及广州地区较早实施整体护理的单位之一,通过2年多的实践,整体护理已渐趋成熟,覆盖率达33%.先后有数十家单位的同行来我院学习取经,多家电台、报社报道了我院这一护理成效,整体护理的开展促进了我院护理水平的提高,同时也使护理管理者发现了一些不足,笔者结合我院的实际情况对在实施整体护理中面临的问题提出以下的对策.

构建远程医疗护理系统的探讨

探讨了构建远程医疗护理系统的构想及其管理制度,具体描述视频教学系统、会诊指导系统、患者信息远程管理系统、急救系统、医学数据库和投稿系统等子系统的应用,分析了远程医疗护理系统存在的难题。

全方位临床护理实践教学的组织及管理

伴随着高等医学教育的发展 ,护理教育随之兴旺发达。从查阅的文献来看 ,大多数医院护理教学仍是单一的中专教育 ,无层次区别 ,仅满足一般的临床带教 ,不承担教学组织与管理。我院自 1993年以来 ,为了适应医学的发展 ,满足高等护理教育的需求 ,由单一的中专教学转向了多层次的综合性教学 ,集教学、临床、在职教育为一体 ,形成了自己的特色 。

基于数字网络视频技术的临床护理监护系统的组成与应用

报道了基于数字网络视频技术的临床护理监护系统的组成、特点和应用前景。该系统采用目前最新的H.264视频通信标准,依托各级医院正在推进的信息化和网络化建设,在医院内部网络上传输患者视频流,实现实时视频、分布式的临床护理监护系统,适用于各级医院病区护理工作。该系统能使护理人员实时观察全科患者的基本情况,及时发现病情变化,对患者的请求迅速做出反应;同时也有利于医院管理机构对相关医疗行为进行监督规范,避免医疗事故的发生。

护生对“三查八对”制度的认知调查及防范措施

针对护生风险意识差、制度执行力差为出发点,通过发放问卷的形式了解护生对"三查七对"及"三查八对"制度的认识情况,进行分析、总结,提出了"三查八对"较"三查七对"制度有无比的优越性,建议全面推广并形成规范性的制度。采用SPSS14.0对问卷进行统计学分析。结果213名护士对"三查八对"的知晓率仅为21.1%、认同率36.6%。所以提高学生的法律意识,要从制度做起。

护士长工作信息本的应用

护士长工作信息本经过几年实践 ,成为护士长和护士们喜爱的一种管理方法。从多方面开发了护理信息 ,除上请下达外 ,起到了沟通感情 ,了解新业务。

对“上夜班可能致癌”的认知调查与防范

目的:了解护士对"上夜班可能致癌"因素的知晓程度,提高护士自我保健意识,改变不良生活习惯,降低职业风险,确保护士身心健康。方法:采用问卷调查方式对300例临床护理人员进行调查,了解临床护士对"上夜班可能致癌"的认知情况及预防癌症生活习惯情况。结果:被调查护士中30%表示知道,10%表示好象知道,60%表示不知道。结论:临床护理人员对"上夜班可能致癌"多数持有否定态度,对致癌因素了解不详。护理管理者应加大宣传,合理排班,确保护士的身心健康。

可及和连贯的病人服务

在现代医院管理中,无论是ISO9001质量管理方案、JCI(国际医院评审),还是等级医院的评审,无疑都是贯彻一个以病人为中心的服务,从不同角度满足病人的健康需求,因此在医院保障健康和挽救生命的医疗活动中,可及和连贯的病人服务显得尤为重要。笔者介绍医院在评估病人医疗需求与医院宗旨和服务内容是否符合的基础上,使病人得到合适的可及性医疗服务。医院设计及实施各种流程,包括病人出院、转院、转诊和随访服务,为病人提供连贯的服务,并协调医务人员之间的工作。

合同护士的现状与需求调查分析

随着医疗改革的深入，医疗服务规模的不断扩大，特别是《护士条例》颁布后，对护士数量配备有了明确的要求，护理人员紧缺的矛盾日益突出，医院通过大量招收合同护士以解决临床护理人员人力资源不足的问题。由于合同护士的身份、地位及待遇与正式护士不同，管理体制的制约及管理制度的不健全，

护士对未来成为临床护理专家的愿景调查及分析

目的了解护士对未来成为临床护理专家（CNS）的愿景。方法采用问卷调查法得出临床一线护理人员对未来CNS的认知情况。结果被调查的护士中,49.5%认为愿意成为某一专科的CNS,40.4%为一般,意愿不十分强烈。10.1%认为无所谓。不同工作年限、职称、学历的护理人员,对未来成为临床护理专家的愿景差异无统计学意义（P〉0.05）。结论临床护理人员对成为未来的临床护理专家自信心不足,对能否实现临床护理专家表示怀疑。希望护理管理者,加大宣教的力度,加快培养专科护士,并建立与之相适应的政策及福利待遇。

浅谈暗示疗法治疗内科疼痛

本文作者根据新的医学模式的特点,采用心理暗示疗法加上适当的镇痛剂联合疗法,对57例慢性疼痛病人进行治疗,取得了满意的疗效。 1.

开办在职高中文化补习班初探

我国的护理教育以初中毕业为主,护理专业长期处于低学历、低层次的状况。为了使护理事业有长足的发展,就必须提高文化素质,本文从开办文化补习班办学的目的、培养对象、意义等方面介绍了在职文化补习班的做法,使医院和社会长期受益。