新挑战 新契机 新课题——对当前金融业人才竞争的剖析与思考

近几年来,金融系统人才争夺成为一个最热门的话题,随着行业竞争的激烈,金融部门之间的人才竞争也就越激烈,人才流动程度也就越高。与其他的资源要素一样,人才的流动也有其自身的特点与规律,从调查的情况看,目前,银行系统高级和比较高级的金融人才的流动趋势是:一、向外资银行流动。外资银行一般具有雄厚的金融资本和最现代化的装备与手段。

论建立干部能上能下机制

废除领导职务终身制,实行干部能上能下制度,牵涉到思想观念、干部人事制度以及领导班子结构等各个方面,必须采取多种措施,实行综合治理。也就是说健全能上能下的干部机制是一项系统工程。首先必须破除旧的传统观念。干部能上能下是干部人事制度方面的一场深刻的变革,必然会触及到一些旧的传统观念,阻力和干扰难以避免。

对农行系统加强思想道德建设的思考

道德作为一种社会意识,是在人们的实践过程中形成的。人们在社会实践中所形成的自己的思想道德观念不是固定不变的,而是依社会实践的变化及自己的认识过程而变革。所以说,思想道德建设的过程就是正确地引导人们进行社会实践的过程。农业银行目前正处在商业化转轨的关键时刻,许多问题有待于探索,因此,赋予思想道德建设以极其重要的意义。一、农行系统加强思想道德建设的必要性与紧迫性。1.加强农行系统思想道德建设是贯彻落实党的十四届六中全会精神的需要。

加强农业银行城市网点建设之我见

以城市为依托,充分利用大城市的各种优势,设立农业银行在城市吸纳资金的基层机构网点,是一项新的工作。我们已经在实践中进行了探索,开始了有益的尝试,取得了积极的成果。根据已积累的一些经验看,农行系统城市网点建设,必须考虑这样几个方面的问题:一是网点布局结构的合理性。

切实转变银行职能

目前,专业银行的职能仍具有政府行为的特征,但专业银行的企业化改革,要求它的经营活动,必须按企业特别是金融企业的属性原则,以业务经营为中心,以经济效益为重点来进行,因此,我认为应从以下几个方面入手: 一、除人民银行以外,各专业银行都要实行企业化经营,凡涉及政策性的资金计划,由人民银行直接承担,或者由人民银行将资金划转专业银行,委托专业银行代为办理。

以“三个代表”为指导 提高认识和工作水平

江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想,从根本上回答了进入二十一世纪,我们中国共产党将把自己建设成一个什么样的党和怎样建设党的大问题。深刻理解“三个代表”重要思想有着重大的现实意义。学习“三个代表”重要思想,要在理论和实践结合上下功夫。 “三个代表”既是我们党的政治宣言,也是我们党的行动纲领。学习“三个代表”,必须理论与实践相结合,用高度的责任感和敬业精神创造性地工作。从当前干部人事工作的实际看,要用“三个代表”重要思想,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。

农业银行商业化经营的核心——机制转换与培育

一 市场经济体制的确立及《商业银行法》的颁布实施,使国有银行的商业化经营成为必然选择。然而,国有银行的诸多现在行为与商业化经营的标准尚有距离,甚至有正面冲突。这些冲突与磨擦既阻碍了国有银行自身的发展,又削减了金融在社会经济改革与发展中的作用。因此,谋求将国有银行的经营行为规范于商业化运作轨道的良策。

落实好党章的要求是先进性教育的根本要求

党章是立党、管党、治党的总章程，是我们党的最高行为规范，是推进党的先进性建设的有力武器。党章作为最根本的党规党法，规定了党的先进性建设的根本方向，体现了党的先进性建设的根本要求。学习贯彻党章，既是当前加强党的执政能力建设和先进性建设的需要，也是全面贯彻落实科学发展观的需要，更是加强党风廉政建设和反腐败工作的需要。我们必须从全局和战略的高度来认识这个问题。