浅论水利科技人才队伍建设发展的必要性

根据人才学理论,结合水利工程发展的社会需要和水利系统人才队伍实际,针对莒县水利建设发展的需求,分析莒县水利人才科技队伍建设发展的必要性。

仕阳水库加固工程后评价

根据有关规定对该水库除险加固工程进行了后评价,从而对该工程项目建设中发现的问题进行了分析,为类似项目建设提供了参考。

仕阳水库库容曲线调整方法及实施

文章以莒县仕阳水库为例,根据2018年的新水位库容曲线报告,结合水库运行管理实际,分析了该次水位库容关系曲线测量确定过程中的考虑因素、观测方法、计算分析、确定结论等;论述了水位库容关系曲线调整更新的可能,为今后水库防汛兴利调度提供了参考,对其它水库防汛兴利调度和库容曲线更新具有借鉴意义。

莒县小型水利工程产权改革措施及效益

2013年以来,莒县立足小水利,先后对4 136处小型水利工程进行改革,初步形成了产权明晰、管理主体和人员明确、经费保障有力、运行公开高效的小型水利工程管理长效机制。本文对其主要做法及经验进行了阐述,以供类似项目参考。