新时期基于大学生就业的班主任工作实践研究

班主任工作＂不怕细,就怕不细＂,而且重在要关注国家的经济、社会和科技的重大发展,同时还要注重学生自身发展的根本需求。本文从班主任工作的实践出发,探讨了利用班主任自身的优势和特点,如何将教育、培养与就业有机结合,发挥作用解决当前大学毕业生就业难的问题。

对加强高校干部监督工作的几点思考

加强监督并建立有效的高等学校干部监督机制,一是要对强化高等学校干部监督工作重要性、紧迫性的认识;二是要强化监督工作实践,强化对高校党政“一把手”的重点监督,强化对高校干部选拔任用与管理的监督;三是要建立与完善干部监督网络。