目标管理和自我控制

“目标管理”基本理论的创始人彼得·杜拉克(Peter F·Drucker)1909年出生于维也纳,早年在奥地利、英国就学。1929年,任伦敦国际银行的经济专家和报社记者。1937年起到美国,先在英国大银行和保险公司在国外开设的几家大公司中当经济专家,后又自设管理咨询公司任董事长。1942—1949年,在朋宁顿学院任政治学和哲学教授。1950—1972年,在纽约大学管理研究生院任管理学教授。1972年,被纽约大学授称杰出教师。从1971年起,他还担任加州克莱门的克莱门研究生院的社会科学教授。杜的著作有:《管理——任务、责任和实践》、《人,理想和政治》、《技术、管理与社会》、《有效的领导者》、《成果管理》和《管理的实践》等等。杜拉克有关目标管理论虽属一家之言,但有他的创见。据他自己回忆,通用汽车公司自三十年代起的组织管理改革等对他提出的目标管理颇有启发,这说明他的理论又是以丰富的经验为基础的。当然,他的论述是以资本主义制度下的经营管理情况为依据,因而有它的阶级性和局限性。但对我国学习外国经营管理经验,仍有一定借鉴意义。