试论新时期的博物馆如何创新管理体制

伴随社会经济的不断发展,我国人民的物质生活得到了极大提高,也就对精神生活提出了更高的要求。博物馆作为文物进行展览的场所,是人们参观文物、增长见识的重要平台,是提高人们精神层次的重要途径。因此在新时期的大背景下,有必要探究博物馆如何创新管理体制来做好管理工作,使博物馆更好地发挥自身效能,从而更好地服务社会。

莒文化资源调查与保护开发研究

莒文化与齐文化、鲁文化并称“山东三大历史文化”。《山东省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出要“深化山东史前文明、东夷文明、齐文化、鲁文化、莒文化、诸子百家学说整理挖掘阐发”，从而使莒文化研究开发上升到全省战略规划层面。为进一步贯彻落实省委、省政府决策，加大莒文化研究开发利用力度，推动文化旅游深度融合，莒文化研究院采取实地考察、组织座谈讨论、查证典籍等方式，全面调查了解莒文化资源，并认真分析梳理，在此基础上对莒文化保护开发进行深度研究。

浅谈传统文化的创新发展——以莒文化为例

中华传统文化体现着中华民族世世代代在生产、生活中形成和传承的世界观、人生观、价值观、审美观等，蕴含着崇仁爱、重民本、守诚信、讲辩证、尚和合、求大同等丰富思想，具有永恒的价值。习近平总书记指出，弘扬中华优秀传统文化，“要处理好继承和创造性发展的关系，重点做好创造性转化和创新性发展”。

莒国故城原貌考证

莒国故城遗址位于沭河上游平原的中心。东临沭河,西傍柳青河。山岭环绕,两侧河水滔滔南流。莒国故城是山东省历史文化名城,1977年公布为“省级重点文物保护单位”。莒国都城自春秋初年（前770年）从计斤迁于此,到战国时期,莒城为都城400余年,汉代又曾为城阳国都。春秋时期的莒国都城坚固,武力强盛,不仅屡屡征战,鲸吞了周围的小国,还不断参与大国会盟。莒国仁义、守信,

活动日记(三则)

今天是“树组工干部形象”集中学习教育活动开展的第二天。晚上自学，读了中组部《党建研究》杂志上刊登的一篇文章，《组工干部要淡泊名利》，感触很深。最近。

基层机构编制干部要做有“心”人

作为基层机构编制干部,必须要有"求知心"、"协作心"、"自律心"和"事业心",做个有"心"人。一、要有"求知心",注重学习,提高素质当前在全省机构编制系统开展的建设"学习型创新型务实型"机关活动,要求我们加强学习,提高素质。一是要有自觉性。要注重八小时之外的学习和充电,要把学习作为提高能力、提升境界的重要手段,真正做到学习工作化,工作学习化。二是要有恒心。学习讲求无倦与精进,最忌一曝十寒。在当今社会,只有持之以恒地学习才能克服"本领恐慌"。不能心浮气躁、浅尝辄止,要滴水穿石、循序渐进。三是要有悟性。学习的过程,实际上是一个不断思考认知领会的过程。古人云:"学而不思则罔、思而不学则殆。"学习必须讲究方法,注重效果。