新时代国家教育考试人才队伍建设现状、问题及对策——基于长沙市的调查分析

建立一支高素质、专业化、纪律严、作风硬的国家教育考试人才队伍,是党中央、国务院深化考试招生制度改革的重要举措和推进国家教育考试治理体系和治理能力现代化的重要基础,同时也是保障考试安全和维护考试公平的重要支撑。本文以长沙市作为研究对象,通过调查分析其国家教育考试人才队伍建设的现状和存在的问题,从开放合理的选人用人机制、健全培训培养机制、完善待遇保障机制、建立健全激励制度四个方面提出进一步推进人才队伍建设的对策,为推动建设新时代国家教育考试人才队伍提供参考。

优化考生身份验证系统在教育考试中的应用

对考生进行身份验证是国家教育考试管理部门对标准化考试考点工作管理的基本要求,是保证考试公平和公正的重要举措。传统的由监考教师人工核验的方式容易出现错判、漏判或受到人为因素的干扰。本研究使用基于人脸生物识别与互联网技术的多功能身份核验终端设备和考生身份验证系统软件,采用在校园门口集中核验、楼层走廊核验、每个考场门外核验及考场模式核验4种身份验证方式,通过技术手段提升反作弊水平,净化考场环境,为考试的公平公正保驾护航。此外,该身份验证系统还提供考务数据分析和数据看板,填补考生身份验证与信息管理信息化环节的缺失,有利于提高考试机构的管理水平与服务能力。

考生身份验证系统在教育考试中的应用

考生身份验证是国家教育考试管理部门对标准化考试考点工作的基本要求,也是构建考生诚信档案、社会诚信档案的重要信息来源。采用先进的人脸生物识别技术与互联网技术,建设考生身份验证系统,有望大大提高教育考试中考生身份验证环节的速度和准确性,在一定程度上减少作弊,净化考场环境,从而提高考试管理水平与服务能力,在技术上为考试的公平公正保驾护航。

诚信:考风建设的指向标

教育部发布的2010年高考招生工作规定明确要求，考生在申请报名、提交相关证明材料时，须签订诚信承诺书，承诺本人所提供的证明材料客观、真实、准确，承诺参加招生考试时遵守有关管理规定、诚信考试不作弊等。此举无疑再次把考试诚信问题推向一个十分突出的位置。