临床护理路径用于单纯胸腰椎骨折患者护理中效果探讨

要目的:临床护理路径用于单纯胸腰椎骨折患者护理中效果探讨。方法:选取我院2020年1月-2022年7月收治的单纯胸腰椎骨折患者102例,平均分为2组,对照组应用常规护理干预治疗,观察组应用临床护理路径干预治疗。比较2组康复水平、VAS及ODI评分和护理满意度。结果:与对照组比,观察组患者的康复水平更好(P<0.05);观察组患者的VAS评分和ODI评分更低(P<0.05);观察组患者的护理满意程度更高(P<0.05)。结论:临床护理路径用于单纯胸腰椎骨折患者护理中效果更加显著,可以明显改善患者临床病症,缓解术后疼痛感,恢复腰椎功能,并有效减少并发症发生概率,提高护理满意度,使患者尽快恢复健康,值得推广。

“双轨”延续性健康教育在椎体压缩性骨折PKP患者中的应用

目的:探讨“双轨”延续性健康教育在椎体压缩性骨折经皮椎体后凸成形术(PKP)患者中的应用效果。方法:选取2019年10月1日~2020年10月31日接受PKP治疗的76例骨质疏松性椎体压缩性骨折(OVCF)患者随机分为观察组和对照组各38例;对照组采用常规护理和延续性护理干预,观察组采用普适化、个性化的“双轨”延续性健康教育进行干预。比较两组患者干预前后健康知识认知水平、心理状态、生活行为改善情况、干预后康复锻炼依从性和护理满意度。结果:干预后,两组骨质疏松知识问卷(OKT)各方面评分及总分均高于干预前(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.05);两组焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分均低于干预前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.05);观察组生活行为各方面较干预前改善(P<0.05),且优于对照组干预后(P<0.05);观察组患者训练依从率、护理总满意度高于对照组(P<0.05)。结论:应用“双轨”延续性健康教育进行干预,可提高椎体压缩性骨折PKP手术患者健康知识认知水平,改善患者心理状态和生活行为,进而提高患者锻炼依从性和护理满意度。

快速康复护理在股骨骨折患者中的应用

目的探讨快速康复护理在股骨骨折患者中的应用价值。方法回顾性分析2018年4月—2019年10月就诊于广州市增城区人民医院接受常规护理的38例股骨骨折患者临床资料,将其纳入A组;2019年11月—2020年12月接受快速康复护理的38例股骨骨折患者临床资料,将其纳入B组。2组均干预至出院后,并进行为期3个月的随访。比较2组干预前及随访3个月后的髋关节功能[髋关节评分表(Harris)]、心理状况[焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)]、生活质量[健康状况调查简表(SF-36)]以及并发症发生率。结果随访3个月后,2组Harris评分均上升,且B组高于A组(P<0.05);干预后,2组SAS、SDS评分均下降,且B组低于A组(P<0.05);干预后,2组生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感职能、精神健康评分均上升,且B组高于A组(P<0.05);B组并发症发生率低于A组(P<0.05)。结论对股骨骨折患者实施快速康复护理可有效促进髋关节功能恢复,缓解心理压力,提升生活质量,降低并发症发生率。

CPM促进髋关节置换术后关节功能临床观效

目的在髋关节术后康复中应用持续被运动理论（continuous passive motions，CPM）以促进患者的早日康复。方法对2005年11月至2009年12月对42例髋关节置换术后患者应用关节持续被动运动（continuous passive motion，CPM）进行关节功能训练，关节活动范围以不痛为原则。结果多数患者在术后3—7d即开始进行CPM，取得了满意效果。结论CPM用于患者的康复有助于患者的早日康复。

维持性血液透析患者的人文关怀护理

目的：探讨人文关怀护理在维持性血液透析患者中的应用,提高患者的生活质量,促进我院现代化护理服务向更深层次发展。方法：对96例33岁~82岁长期血液透析患者在血透过程中应用人文关怀护理模式,并评价其结果。结果：96例患者均有生理和心理方面的改善,患者接受规范血液透析治疗,提高了生活质量。结论：人文关怀护理模式的应用提高了护理服务质量,体现了以人为本的护理内涵。

人性化管理在护理管理中的价值分析

目的：探讨分析人性化管理在护理管理中对于护理人员和患者的价值。方法：随机选取100名护理人员和200例病人，在院里进行人性化护理管理方式前后，分别对护理人员及患者实施无记名的问卷调查，对患者的200份调查的内容有患者对护理技能态度，对护理态度的态度以及医疗环境的态度；对护理人员的100份调查内容有对工作环境态度，同事关系等，然后收集所有问卷，进行统计分析。结果：通过人性化护理的方式后，患者和护理人员的态度前后变化很大，患者对于医疗服务的满意度有原来的50％左右上升到了90％以上，并且患者的心情都普遍转向良好，前后的差异非常显著（P〈0．001）；护理人员的技能掌握提升了32％，同事关系也更加和谐，护理纠纷案降到了1％，减少了17件，护理积极性上升到94％，提高了30％，对工作环境的满意度也上升了29％。结论：人性化管理在护理管理中的作用是十分明显的，值得推广实施。