探析新经济形态下企业劳资纠纷原因分析及防治

企业是加速我国经济发展和经济转型的中坚力量,在全新的经济形态下,我国各企业要进行体制改革和制度创新,维护良好的劳资关系。面对企业劳资纠纷的问题要认真分析产生问题的各类原因,并有针对性地制定解决企业劳资纠纷的防治措施,从而打造和谐且稳定的劳资关系,助力我国经济的持续发展。

论劳动合同解除中的经济补偿金适用

当下,伴随劳动力市场规模的日益庞大,劳动纠纷案件呈现增多的态势,如劳动合同解除中的经济补偿金问题。 然而,由于经济补偿金制度目前还在不断探索及完善阶段,其在法律适用上存在着一些问题。 基于此,文章主要依据经济补偿金理论,分析劳动合同解除中经济补偿金适用情形与不适用情形,并提出相应的完善对策。