浅析家族企业之传承

《财富》500强企业中,有三分之一企业就是家族企业。在如今的市场经济下,家族企业占据了很大的比例,对经济发展作用很明显,在我国,家族企业发展现状并不好,尤其是家族企业的传承问题,面临着严峻的挑战。中国有句古话叫“富不过三代”,说明企业传承问题对家族企业的发展意义重大,在企业创始人逐渐步入暮年时,是选择子女作为接班人继续家族式企业传承还是选择扩大企业规模由职业经理人作为接班人。本文就家族企业传承问题简单进行了探索。

善良之光

母亲身材高挑，亭亭玉立，端庄秀丽的脸颊总是挂着慈祥的笑容。几天前，我和母亲在餐馆吃饭。母亲给我买了一屉包子、一碗米粥和一杯饮料。我们旁桌，一个小弟弟看着我美滋滋地喝饮料，就对他身旁的长者说：“爷爷，我也想喝饮料。”老爷爷和蔼地说：“爷爷带的钱不够，咱们不喝了。

孝为天下先

孝,作为中华民族的传统美德,早已随着五千年的历史大河,深深的融入了每一个炎黄子孙的血脉,且生生不息,绵延不绝,成为民族性格的一部分。历朝历代,孝都被视为美好人伦的基本规范加以弘扬,并作为评价标尺纳入科举和仕途升迁的考核体系。如汉代的'举孝廉',其意义不仅是对孝行的大力表彰,更上升到对官员的任用导向。这种对孝廉模范的褒奖也深刻的影响了民间,人们相信至孝的人能够做一个品德高尚一心为民的好官。即便普通百姓与仕途无缘。