山东:农信社服务农民 成就“金融老大”地位 广东:再探“法律雷区” 拟让农村宅基地流转

新农村建设不单单是农民的事，新农村建设更无法单单依靠农民自身的力量求实现； 谁来帮助农民建设新农村？如何帮助农民建设新农村？在帮助农民的同时，如何实现自身的赢得和发展？

山东农信社:为何成了全省“金融老大”

农村金融改革特别是农村信用社改革是社会主义新农村建设的重要举措，关乎农村金融市场的稳定和发展。经过三年的改革试点，山东省农村信用社联合社取得了显著成果，未来农村金融竞争趋势如何？下一步农村信用社改革走向何方？2007年，作为农村金融合作机构的“文化培育起步年”山东省如何打造农村金融文化的旗舰？为此，《中国经济周刊》记者专访了山东省农村信用社联合社理事长、党委书记宋瑄。

黑龙江农信社突围

历经人民公社、财政、人民银行、农业银行、银监局等几任“婆婆”代管的农信社。2003年以前“地位”一直没有确定。这种“代管制”给农信社带来不少体制性弊病。甚至有业内人士认为。它给农倍社遗留下两样东西：坏账和孬人。

山东省县域高中学生地理选科影响因素的调查分析

2022年是山东省实施新高考“3+3”模式的第五年,选考模式相对成熟,影响选考的因素也相对稳定。通过对山东省菏泽市定陶区一所普通高中学校进行调查,分析该校学生选科地理原因,说明山东省普通县域高中生选科地理的影响因素,以期为学生地理选科服务。

初中地理成绩对高中生选科地理的效能

地理是一门具有“低开高走”特点的学科。初中知识简单浅显,呈现出“高趣味、低难度”特点,学生得分普遍较高。高中知识专业性、逻辑性强,难度增加。针对地理“低开高走”特点,初中地理成绩能否成为影响高中生选科存在疑问。为此开展“地理成绩对高中选科地理效能”实验,研究初中地理学业水平能否反映高中选科地理学生的真实水平,从而判断初中地理成绩能否成为影响学生选科地理的重要依据。

“解码”企业文化

“到现在为止,至少有95%的人不明白什么是真正的企业文化。”一位专家坦言。从1982年开始传入中国,企业文化在中国已经存在了24年。期间,“中国式企业文化”曾一度遭遇“死胡同”;而对国外企业文化模式的盲目崇拜更是曾将一大批的中国企业带入歧途。直到现在,很多中国的企业家对于企业文化建设仍然“半信半疑”。不过,在2006年年底,国资委主办的一个企业文化建设推进会引起了国内企业家们对企业文化的极大关注。那么,到底什么是企业文化?目前的中国企业需要什么样的企业文化?为此,《中国经济周刊》采访了国资委副主任王瑞祥,原中宣部常务副部长徐惟诚,中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰等人,希望通过与这些常年关注中国企业文化建设的官员、学者的交流,探寻中国特色的企业文化内涵和建设之路。

辽宁省农信联社:三农贷款打破“老规矩”

辽中县养牛大户年国海今年住向辽中县农信社贷款时，明显感到了变化。“我的160多万元贷款3天之内就办下来了。”他对《中国经济周刊》记者介绍说，“农信社的贷款发放速度更快了，并且约期也更灵活了，可以随贷随还。”依靠贷款，他的牛存栏数扩大了将近10倍，达到1000多头，

科技创新 “胜利油田可以再采100年”

10月28日上午,中央党校中直机关分院、国家机关分院的部分部级、司局级领导干部学员、中央党校函授学院和全国党校分院7千多名处级干部学员,通过中央党校远程教学,共同听取了胜利油田管理局党委副书记李玉卿关于胜利文化的讲座。这是一个企业的文化建设成果第一次登上中央党校的课堂。在胜利油田的企业文化建设中,自主创新是很重要的一项内容,如他们历时8年研究出了一套世界领先的隐蔽油气藏勘探理论,该理论已经让胜利油田大胆地跳出了胜利,走出渤海湾,征战海内外。如今,胜利油田的勘探面积已达12.4万平方公里,并且预测到中国东部松辽、渤海湾、南襄、江汉、苏北等盆地,隐蔽油气藏在100亿吨左右,而勘探和开发这些油气资源的潜在效益将超过万亿元。这不仅仅是胜利油田的胜利,它代表着整个中国石油工业的全面振兴。

企业文化是企业的内在魅力——访中国石油大庆炼化公司党委书记冷胜军

2008年12月24日，经中国企业文化研究会专家组实地复审考核，中国石油大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”正式通过复评审核。作为全国企业文化建设的典范，大庆炼化近几年来完善丰富了“三相”文化的内涵和框架体系，创造了文化理念“九落地”的经验，形成了企业文化的新特色，有力地保证了企业重组、改革、生产的顺利进行和企业又好又快发展。

文化落地:理念到行为零距离——解读中国石油大庆炼化公司企业文化建设路径

文化落地是企业文化建设中最热议的课题,也是企业文化能否指导企业实践并提升企业管理水平最为关键性的环节。从企业文化内在的作用机制来看,从理念到行为之间的转换瓶颈常常阻碍文化力发挥作用,畅通从理念到行为的转换"路径"正是文化落地的核心诉求。一个有着深厚文化渊源的企业,历经三次重组,在继承与创新的过程中实现了文化再造,并推进文化深植,让企业文化建设落地有声。大庆油田的大庆炼化公司因此成为中国企业文化示范基地并非偶然, "心相通、情相融、力相合"——"三相"文化以独有的魅力放射异彩,而值得我们关注的不仅是这些理念中的亮点,还有贯通理念与行为之间的企业文化建设的路径。"六化"、"九落地"这些高度凝练的方法和目标成为具有普遍适用的一个范本,也实践了企业文化从"虚"到"实"的能动过程。大庆炼化公司的范本表明,当文化与行为最终搭建一条无障碍通道时,文化落地方能名副其实,企业文化的终极目标或将实现。

企业文化成央企发展有力支撑

在科学发展观的指引下,中央企业积极探索企业文化与企业的政治思想工作、与党建工作、与精神文明建设工作融汇贯通的方式方法,进一步增强了企业核心竞争力。

服务企业折射服务文化——专访北京市中小企业服务中心主任 张一平

近年来,中小企业在国民经济中扮演的角色越来越重要,而在其发展的过程中,由于管理、市场、资金和经营者的素质等问题受到了严重的制约,国家通过在全国各级各地政府机构中设立中小企业服务中心或中小企业局,致力于为4300多万家中小企业提供战略引领、管理指导和政策扶持。广大中小企业的成长壮大迫切需要中小企业服务中心在工作内容和服务品质上不断提升,并着力融入"服务品牌"元素,更好的体现服务型政府形象,提升专业化工作水平。北京市中小企业服务中心在多年的工作实践中,摸索出一整套"企业文化服务体系",在全国各省市政府主办的企业服务机构中脱颖而出……

创新文化:鞍钢的时代舞步

鞍钢,一个特大型的钢铁巨头,一个90多年历史的老国企,时代的起承转合融入了太多技术、文化的更迭,我们对鞍山钢铁集团公司的关注便执著于这两个支点,技术与文化看似分布于两个不同的层面,但相互的联动作用不可忽视。技术创新与文化创新必然同步推进,哪一方面滞后都将成为企业发展的阻碍,探究鞍钢的创新文化,实质上就是在诠释企业文化的创新。

企业文化的张力与融合——访中国华电集团公司党组书记、总经理贺恭

2002年末，中国华电集团公司（以下简称华电）伴随国家电力体制改革应运而生，这个外行看起来无限风光的电力企业，却必须面对存量资产质量相对较差的现实：老，小机组多，人员包袱多，经营成果差，企业布局不具优势，大面积亏损成为华电创业之初难掩之痛。

文化建设是企业发展的“助推器”

如何通过积极的倡导，促成文化进步，促成企业效能提高，为企业进步与发展提供有效途径？近日在北京召开的首届中国石油和化学工业企业文化促进大会，旨在让企业文化建设起到杠杆作用，成为石油和化学工业企业发展的“助推器”。

抗震救灾“大考”央企企业文化——访国务院国资委副主任王瑞祥

5月12日，一场突如其来的大地震震动了整个中国。 通讯中断，电力中断，运输中断…… 在四川大地震抗震救灾的危急时刻，通讯、电力、交通运输、建筑施工、粮食供给、能源供应等这些重要的领域，成为抢救生命与救灾重建的主阵地。而在每一处关键的场景里，我们都能见到中央企业的身影，作为“共和国长子”、国民经济的脊梁，中央企业挺身而出，

山东农信社拨动农村金融文化之弦

农村金融在新农村建设中的重要作用勿庸置疑，随着农村经济的快速发展，潜力巨大的农村金融市场一度走入“战国时代”，在同业竞争中，谁能最优、最强地服务“三农”，谁就具有最强的竞争力，决定其成败的不仅是资金实力和市场营销策略，还有不可复制的文化理念，金融文化凸显其独特魅力。

文化创新激活百年开滦

对于一个历史悠久而庞大的企业来说,转型的艰难和阵痛将超出一般的企业。而具有131年历史的开滦集团,以文化创新支撑战略转型,延长煤化产业链条,使百年企业焕发了新的活力,正在锻造着第二个百年的辉煌。

胜利地质:品牌文化的一面旗帜

在国内石油地质界,"胜利油田地质科学研究院"是个响亮的品牌。油气勘探开发的新部署、新方案在这里编制出来,创造了连续26年探明石油地质储量过亿吨、油田开发进入高含水期产量仍然稳中有增的神奇。胜利地质首创的"复式油气聚集区理论",铸就了中国东部油区历史产量的最高峰,巩固了胜利油田国内第二大油田的地位……作为地质参谋部,胜利油田地质科学研究院在胜利油田44年的历史中功居至高。在44年的历程中,品牌理论、品牌技术、品牌人才、品牌团队,不仅成为胜利地质品牌引以为豪的支撑,更引领着胜利油田实现一次又一次的发展飞跃。这是怎样的一个集体?他们创造了什么样的企业文化?

SA8000:能否带动中国企业的国际化步伐

企业文化的一个重要部分是企业所担负的社会责任，它更体现企业存在的社会价值。SA8000是规范企业道德的标准，它正走近中国企业。近日，记者就SA8000与中国企业的相关问题采访了赵春福教授。