课程考核方式改革的探索与实践

为适应新形势下高职高专教学发展的需要,更好实现培养目标,在课程考核方式和内容上进行了改革的试验。分析了旧的考核模式的弊端及局限性,提出了新的考核评价体系,以及为适应新的考核评价体系在教学手段、教学方式和方法、实践教学方面所进行的相应改革,也展示了改革所取得的初步成效。

任务驱动教学法在电气控制实训中的应用

以电气控制实训为例,分析了任务驱动教学法的内涵,详细阐述了任务驱动教学法在实施过程中,应该把握的三个重要环节:即结合教学内容合理设计任务、任务探索实践阶段、任务讨论和评价。指出了任务驱动教学法在实践教学中需要注意的几个问题。

《电工电子技术》课程教学改革的探索与实践

通过对《电工电子技术》教学改革的实践,探讨了在《电工电子技术》课程教学过程中,提高学生综合素质、创新意识和实践能力的方法:整合、更新教材内容;改革教学手段和方法,使用多媒体教学课件;实验教学中减少验证性实验,增加设计性实验;改革考试内容和方式,使课程考核更加符合社会实际需要、学生实际情况、课程特点和专业特点。努力提高大学生的综合素质和实践能力,尤其是创新能力,以适应社会主义现代化建设与知识经济时代对技术人才的需要。

高职电气自动化技术专业实践教学的探索与实践

全面分析了高职院校实践教学中存在的一些不足,为确保实践教学科学稳定的实施,充分发挥高职教育的特色,使得高职教育健康持续地发展下去,提出了一套适应高职电气自动化技术专业人才培养模式的实践教学体系,通过实践取得了一定成效。

基于“3+3”课程体系人才培养模式的研究与实践

简要分析了高等职业教育人才培养中存在的问题,阐述了人才培养模式创新的必要性。根据我国高等职业院校人才培养目标定位,在借鉴国外高职教育经验的基础上,以改革课程体系为创新型人才培养模式的突破口,构建了"3+3"模块化课程体系,其中前"3"是三个主体课程模块,体现按专业群对学生进行职业基础能力培养和分专业进行专业核心能力培养;后"3"是三个辅助课程模块,旨在提高毕业生的可持续发展能力,体现了"校企合作、工学结合"和"双证书"的培养要求以及就业导向。经实践取得了初步成效。

时效处理对VN合金/Co基熔覆层组织和性能影响

利用时效方式对低碳钢基体表面制备的VN合金/Co基合金涂层进行处理。采用金相显微镜、扫描电镜、透射电镜、X射线衍射仪、显微硬度机和滑动磨损机研究了时效处理对涂层的组织结构及性能的影响。结果表明：VN合金/Co基涂层时效后主要相组成γ-Co、Cr23C6、Co5.47N、σ-Fe V和VN没有发生变化,仅40~50°峰高有所下降;随时效温度的提高,涂层组织明显细化,熔覆层的硬度和耐磨性能均显著提高,研究结果为时效处理在激光熔覆后的应用提供了指导。

激光表面微造型技术的研究现状及发展趋势

对激光表面微造型技术的优点及加工原理等进行了阐述。从表面形貌表征和摩擦特性两个方面就激光微造型技术的国内外研究现状进行了归纳介绍,根据目前的激光微造型的相关研究,提出了激光微造型技术存在的问题,并就其发展趋势进行展望和预测。

全程化、多元化“电气控制与PLC”课程考核改革探索与实践

为了改变传统的"期末理论闭卷考试"单一考试模式存在的弊端,凸显对高职学生实践技能的培养,全面反映学生的综合能力,设计了全程化、多元化《电气控制与PLC》课程"学习态度+实践技能+期末考试"考核模式的评价体系,经实践取得了预期的效果。

高职“电气控制与PLC”课程改革

"电气控制与PLC"为机电类专业一门专业课程。为了改变本课程传统教学存在的不足,提高教学效果,我院课程组在课程内容体系、教材开发、教学模式、教学情境设计、教学方法、课程考核模式和实训实习基地建设等方面进行了一系列的改革,并取得了一些积极的实践成果。

机械零件表面改性层的耐摩擦磨损性能研究的现状

很多机械零件在使用中都是因磨损而失效,造成了重大的经济损失。因此,如何改善机械零件的耐磨性已成为研究的热点。激光熔覆增材和织构化减材制造技术能显著改善机械零件的耐摩擦磨损性能,近年来得到了广泛的关注和研究。今后这两项技术的主要研究方向是:加强对织构化减材技术的理论研究;减小复合涂层的开裂敏感性和提高其与基体的结合强度;通过将激光熔覆增材制造技术与激光织构化减材技术相结合来更有效地改善机械零件的耐摩擦磨损性能。

高职应用型专业人才培养模式的创新与实践

本文以"就业导向、能力本位"的高职办学理念为理论基础,结合人才培养工作的实践,全面系统地分析学院创新的高职应用型人才"3+3"课程模块化培养模式,针对发展变化的人才市场需求,根据"学以致用"的原则,诠释应用型人才及其职业知识、能力和素质的培养过程。

基于快速分组的ATM交换技术

详细地阐述了目前存在的几种基于快速分组的ＡＴＭ交换网络、并对网络的阻塞提出了一些可行的解决方法，还给出各种结构网络的性能分析结果。

基于快速分组的ATM交换技术

本文详细地阐述了目前存在的几种基于快速分组的ＡＴＭ交换网络，并介绍了一些解决网络阻塞的可行方法，还给出各种结构网络的性能分析结果。

解锁标准化人才培训“密码”

本期推荐图书:《人才密码》(向大同著) 图书简介《人才密码》一书通过理论抽象与事实归纳的结合,从人的自然属性和社会属性的统一中把握人的本质,分析人才的实践反应和其精神运动规律的内在联系,探究人才发生作用的规律,建立了人才分析模型。作者基于中西方人类学和人才研究的比对研究,以智慧人才学理论为指导,利用大数据开展智能特征分析和人才精神反应模型构建,详细分析了不同类型人才的智能特征及其在实践中的反应特征和作用模式,并提出了人才科学管理的建议和方法,对深入开展标准化人才培养、提高标准化培训工作质量具有良好的借鉴意义。

基于增减材制造技术的材料摩擦磨损性能研究现状

机械设备或零部件在使用过程中因磨损而失效及损坏,给世界各国带来严重的经济损失。因此,如何保障机械设备或零部件稳定运转过程中降低磨损及减少损失成为研究者关注的焦点。基于激光熔覆增材和微造型减材技术这两个表面工程技术的重要研究方向,对材料摩擦磨损性能的研究现状进行分析总结,研究表明,激光熔覆增材制造和减材制造技术制备的材料摩擦磨损性能均获得了明显提高。结合当前国内外的研究现状,提出了存在的问题,并展望其发展前景。

有效质量管理

有效质量管理是企业在最高管理者直接领导下,以质量为中心,以全员参与为基础,以长期让顾客满意、让本企业成员及社会受益为目的的,因情况制宜的质量管理方法。 有效质量管理要求企业奉行真正的“顾客至上”,顾客的需要是企业产品标准的主要依据,向顾客提供满意的产品和服务是企业的质量宗旨。

试论油田转变经济增长方式的途径

中央提出的转变经济增长方式,我认为对于企业最重要的是实行'三改一加强',生产适销对路产品,越多越好。而对于进行石油天然气勘探开发的油田来说,由于社会主义经济建设高速发展,油气产品供不应求的情况将长期存在,油田生产的油气不愁卖不出去。那么,油田到底应当怎么转变经济增长方式呢? 本文试图从油气生产过程,并主要依据辽河油田的实践,谈点个人的看法。下大决心提高勘探效益。

控制好有限投资 多探明石油储量

辽河盆地勘探公司是辽河油田在深化体制改革中组建的直属公司,下设4个科,共26人,实际是承担着辽河断陷盆地内部用有限投资,完成探明和控制石油、天然气地质储量的项目管理组。辽河盆地勘探公司加强勘探力度,严格控制成本,在勘探项目实施前,严格资金预算管理和招标承包,把每个项目的勘探资金都控制在目标成本之内;加强勘探项目全过程管理和资料验收、处理;妥善处理周边关系,节约不可预见费,力争做到少投入、多产出,较好的完勘探任务。

标准化知识体系构建方法及实施建议

《国家标准化发展纲要》对标准化人才队伍建设提出“造就一支熟练掌握国际规则、精通专业技术的职业化人才队伍”的要求,开展标准化知识研究和体系构建是实现这一目标的基础工程。本文基于标准化知识研究,结合标准化知识体系建设需求调研分析,提出标准化知识体系构建方法和实施建议。

学校资产经营的思路研究

随着市场经济改革的不断深入,学校的经营问题也日益被人们重视起来。作为学校经营基本模式之一的学校资产经营,也在以各种形式进行探索和实践。本文将学校资产经营视为学校与社会的资源交换,其目的是使学校提高自己的教育质量,并更好的服务社会,发挥自己应有的作用。同时建议打破现有的局限的资产观,树立新的大资产观,以便更好地为学校经营的实践提供理论指导。