以“五强”党建引领企业高质量发展

“五强”党建,即强基础、练内功,强武装、提素质,强思想、举旗帜,强队伍、育人才,强帮扶、促和谐。新时代,国有煤炭企业必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想,认真践行“把方向、管大局、保落实”政治职责,努力把党的政治优势、组织优势转化为矿井高质量发展优势。冀中能源股份有限公司梧桐庄矿党委坚定党建工作与生产经营深度融合、同频共振的信心和决心,坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,充分发挥“服务+保障”的优势,探索实施“强基础、练内功,强武装、提素质,强思想、举旗帜,强队伍、育人才,强帮扶、促和谐”的“五强”党建工作模式,以高质量党建引领企业高质量发展。

国有企业“五位一体”党建模式的实践与探索

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的独特优势,是国有企业的“根”和“魂”。冀中能源股份有限公司梧桐庄矿党委认真贯彻落实党的二十大精神,践行“把方向、管大局、保落实”政治职责,全面加强党的建设,切实找准提升党建效能的结合点、切入点和创新点,构建策划、执行、检查、考核、提升“五位一体”党建新模式,激发服务安全生产活力,努力破解企业重点项目、重点工程和重点技术课题攻关中存在的问题和瓶颈,着力把党的政治优势、组织优势转化为推动企业发展的强大动能,为企业高质量发展保驾护航。

煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫,增强思想政治工作的实效。

以“五个聚焦”高质量推进企业思想政治工作

“五个聚焦”,即聚焦思想引领、聚焦把脉问诊、聚焦动态管控、聚焦调查研究、聚焦服务职工思想政治工作是一切工作的“生命线”,是加强党的建设、全面从严治党的前提和保障。冀中能源股份有限公司梧桐庄矿党委始终牢记新时代思想政治工作的职责使命,针对企业改革发展遇到的新问题。

加强企业权力的制约和监督

按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求,以领导干部为重点进一步加强对权力运行的规范、制约和监督,保证各级党员干部廉洁从业,是企业纪检监察部门的重要职责。

实施“3+4+3”项目 增强党组织战斗堡垒作用

党的基层组织是党的理论和路线方针政策的贯彻者、实践者和推动者,是党在基层全部工作和战斗力的基础。在当前形势下,煤矿企业党建工作开展的效果如何,直接影响到党组织的凝聚力、号召力、战斗力的发挥。本文通过简单论述冀中能源峰峰集团新三矿实施党建“3+4+3”项目,以“三深入、四服务、三提升”为举措,不断增强党组织的战斗堡垒作用。

高水平思想政治工作赋能企业高质量发展的实践与探索

思想政治工作是党的优良传统,具有鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。思想政治工作的质量高低直接影响干部职工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。对于新时代国有企业来说,随着激烈的市场竞争体系不断完善和新媒体的迅猛发展,职工的思想也出现了活跃期、动荡期和波动期,各类矛盾处于易发、多发、高发的新态势,思想政治工作面临着新情况、新问题、新挑战。在这样背景下,做好思想政治工作更是赋能企业高质量发展的重要法宝。