髋臼骨折(附12例分析)

作者收治髋臼骨折12例,10例获得平均2年2个月随访,结果疗效达优级3例,良4例,可1例.差2例.认为对髋臼骨折的治疗,除强调股骨头的复位关系外,还应注意髋臼骨折块移位的治疗,骨块难以牵引复位者应手术开放复位;并认为应区别认识髋关节中心脱位与骨盆前环内移的概念.

鼓了“钱袋子” 强了“枪杆子”——记山东省济宁市任城区长沟镇党委书记张秀池

位卑未敢忘忧国。张秀池就任山东省济宁市任城区长沟镇党委书记、民兵教导员7年来，始终把武装工作与经济建设视为车之两轮、鸟之两翼，自觉做到“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位、检查指导到位”，用实际行动谱写了新时期兴武强兵的动人篇章，连续多年被上级评为党管武装工作先进个人。在他的关心支持下，该镇国防教育、基层建设、民兵带建、征兵工作等分别受到省军区、军分区和区人武部的通报表彰。

三项不合实际的工作被砍掉——山东省济宁市任城区人武部落实科学发展观力戒形式主义纪实

贯彻落实科学发展观必须敢于向形式主义的东西动真格，这是山东省济宁市任城区人武部党委“一班人”在工作中形成的共识。前不久，经部党委会研究。将不合实际的编兵方案、重复培训、重复建设3项不合实际的工作拿下。

山东省济宁市民政局局长丁颖——爱在武装中兑现

“中华儿女多奇志,不爱红装爱武装”。多少年来,在国防后备力量建设战线上, 巾帼不让须眉。她们中有身居要职的党政领导干部,情系武装解难题;有战斗在民兵预备役工作第一线的专武干部,为基层武装工作的落实呕心沥血;有民兵队伍中的优秀分子,扶贫帮困, 播撒文明树新风……时值“国际妇女节”到来之际,本刊选编此组稿件,以对在各个岗位为国防后备力量建设作出突出贡献的女同志们表示深深的敬意。

向群众交出一张合格答卷——记山东省金乡县肖云镇武装部部长赵茂岭

在山东省金乡县肖云镇．流传着三种下同版本的“打油诗”．无一例外唱的都是赵茂岭的为民故事。优香退伍军人．肖云镇武装部部长赵茂岭．任职8年来自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为保一方平安，他带领民兵群防群洽惩恶除霸；为维护村民利益，他毅然承包了一个班子瘫痪、恶斗成风的村庄；为建设新型农村，他心交心地做群众的思想工作……“十一”前夕．记者走进肖云镇．耳闻目睹了一名武装部部长的一心为党和政府分忧、为群众谋利的桩桩动人事迹。

发挥优势强国防——记山东省济宁市质量技术监督局局长张西周

“济宁城区遭敌多次空袭后，市联合指挥部命令质监局民兵检测分队，迅速对水质、空气质量进行快速检测，对危险化学品车辆进行堵漏救援。”2008年8月，来自济南军区、山东省军区机关和20多个军分区、预备役师（旅）级单位的军政主官，在兴致勃勃地观看了济宁市质量技术监督局民兵专业分队演示的“战时环境和应急救援”课目后，感奋不已。

破难克弱促发展——济宁市市中区人武部推动民兵工作创新发展纪实

这是2008年12月的一组统计数据：民兵工作涉及到城区大大小小310多个单位，其中省属单位32个、市属单位98个；下辖52个基层武装部，12个代管武装部，涵盖了政府机关、事业、企业、行业、学校、科研等16个系统。面对这种类多繁杂的工作格局，怎样保证民兵工作与时俱进，与地方建设融合发展，互利双赢？山东省济宁市市中区人武部坚持以科学发展观为指导，推动民兵工作创新发展，民兵工作呈现出全面协调、持续发展的可喜局面。

连续7年争先夺冠的先进党委——山东省济宁市任城区人武部加强党委班子建设纪事

在千帆竞发、你追我赶的竞争格局中，实现争先创优这一目标实属不易；连续多年争先夺魁，更是难上加难。山东省济宁市任城区人武部却做到了，厚厚的荣誉册记载了他们的光荣：连续7年被山东省军区、济宁军分区表彰为先进党委，被济南军区表彰为基层全面建设先进单位……先进之花缘何常开不衰？人武部政委董义栋破解了谜底：创建“四型”党委是攀新高的不竭动力。

山东省济宁市任城区13个民兵应急排成员95％是退伍军人

山东省济宁市任城区人武部在民兵应急队伍建设中，坚持以退伍士兵为主体，全区13个摩托化民兵应急排95％的成员是退伍军人。这支召之即来的高素质民兵应急队伍，在保稳定、促发展中发挥着不可或缺的作用。

微山县武装部抓好调入干部上岗培训工作

近阶段,山东省微山县武装部在抓好民兵整组工作的同时,采取集中上课等形式,对从野战部队调入武装部工作的干部实施岗前培训。从1月7日开始,利用晚上时间对调入人员进行为多层次、多批次的上岗培训。从“如何做好民兵、预备役工作”、“做好民兵、预备役工作应把握的原则”、“

把使命意识筑牢在心中——山东省济宁市任城区人武部组织民兵落实使命教育训练剪影

责任重于泰山，使命高于一切。3月28日下午，记者在山东省济宁市任城区民兵训练基地看到：火红的连旗，整齐的方队，

人武系统应着力构建非战争军事行动能力工作机制

非战争军事行动能力建设涉及军地双方多个单位和部门，需要社会力量通力合作，密切配合，方能起到事半功倍的效果。人武系统作为联系军地的桥梁．必须强化责任，强化沟通协调，努力在构建非战争军事行动能力工作机制上促落实。

这里青年当兵为何异常火爆——来自山东省济宁市市中区征兵工作的调查

翻开尘封的历史，20世纪80年代初，一些有志之士就提出了“谁来保卫21世纪中国”的呼声。时至今日．在4位老人共同呵护一个孩子的成长模式下。多数孩子已长大成人．到达依法服兵役的年龄。但因就业渠道增多，高等院校扩招．征集优秀青年到部队服役．在一些地方出现趋“冷”的态势。

山东省济宁市市中区人武部打牢专武干部献身使命的思想根基

近期，山东省济宁市市中区人武部对全区专武干部队伍进行了调研，发现专武干部队伍中安心不尽心、职责意识不强等问题比较突出．有的不专心本职。把专武岗位作为个人调整职务的跳板，这山望着那山高，存有朝三暮四的小农意识；有的专职不专武，兼职过多，种了别人的地荒了自己的田，存有本末倒置的错位意识；有的工作消极，不思进取，作风漂浮，精神不振奋，存有不求作为的落后意识。

把“编为战”落到实处

在今年的民兵整组工作中．山东省济宁市任城区人武部进一步按照“编为战”要求，想方设法抓好工作的落实。在促进民兵组织建设的有效落实的同时，主动推进民兵训练向实战化转化，先后组织开展了带有实战背景下的民兵高炮分队实战演练、信息化作战分队抗干扰演练．提高民兵队伍应对多种安全威胁完成多样化军事任务的能力。

任城区民兵在三夏生产中发挥巨大作用

在今年三夏生产期间，山东省济宁市任城区人武部组织民兵机械抢修分队、防化分队、应急维稳分队队员进行了为期一周针对性训练，着力提高民兵遂行三夏生产任务的能力。

山东省济宁市市中区 40%乡一级机关人员编入民兵应急分队

初春的一天,细雨蒙蒙。山东省济宁市市中区人武部工作组来到市中区喻屯镇检查民兵整组工作。到达该镇党委、政府机关,一声集合令下,只见刚才还在办公桌前奋笔疾书、在电脑前处理公文的机关人员迅速脱掉便装、换上迷彩服、扎上武装带,转眼间就变成英姿勃发的民兵。

人武部靠作为赢得地位 民兵训练基地改造 多家单位解囊相助

人武部改造民兵训练基地，社会各界闻讯纷纷伸出援助之手。这是日前笔者在山东省济宁市任城区人武部看到的感人一幕。人武部帮扶的耿南村20人的工程队进驻施工现场，10个乡（镇）的领导带着近10万元的资金前来助阵，驻地两个煤矿的老总带着20万元支票来了，区水务局支持信息化作战室建设的20万元装修经费已划拨到账户……

山东省济宁市任城区——党管武装工作在基层落实好

前不久,山东省济宁市任城区在“三个文明”建设先进单位评选中，两个乡（镇）因党管武装工作落实不好而被取消创先资格，南张、长沟等4个镇党委和财政、水利等6个科局因党管武装工作力度大，在评比中名列前茅。

“示范园”里尽朝晖——山东济宁市开展民兵带建科技示范园活动纪实

谁说市场经济条件下民兵组织有编无兵?谁说现在民兵人员难集中、活动难开展、经费难落实?在“绿色产业革命”和新时期民兵工作的召唤下,山东济宁近20万名民兵告别打工生涯,重返故土,纷纷加入到民兵科技带建的行列,使得被人们戏称为“人才真空地带”的农村,重新被高素质的劳动者点燃起科技的火种,打响了一场没有硝烟的科技兴农战役。于是。