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红色精神视阈下大学生文化自信养成路径探析——以井冈山革命精神为例 被引量:3
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作者 刘诗玮 肖思聪 梁诗茵 《南方论刊》 2020年第4期104-106,共3页
在中国红色文化当中,红色精神乃是其精髓所在、核心所在,对于中国共产党人来讲,这一重要精神力量是对其理想信仰的凝聚。在当今时代,大学生文化自信养成离不开对红色精神的传承和创新。由于经济全球化的快速蔓延、舶来文化的传播、社会... 在中国红色文化当中,红色精神乃是其精髓所在、核心所在,对于中国共产党人来讲,这一重要精神力量是对其理想信仰的凝聚。在当今时代,大学生文化自信养成离不开对红色精神的传承和创新。由于经济全球化的快速蔓延、舶来文化的传播、社会环境的复杂多变,红色精神的传承和创新陷入了一定的危机。中国特色社会主义进入了新时代,政府、学校、家庭、社会等应全面加强红色精神宣传教育。就思想政治理论教育而言,高校教育地位凸显,应着力培养大学生“文化自知”能力,提高“文化自觉”意识,逐步增强大学生“文化自信”,为早日实现中华民族伟大复兴助力。 展开更多
关键词 红色精神 文化自信 大学生 路径
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汽车尾气三效催化转化器系统及控制方法
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作者 刘诗玮 《南方农机》 2020年第6期122-122,共1页
当前,人们的环保意识不断增强,逐渐对汽车排放提出了全新要求,汽车制造行业需要针对汽车尾气控制系统进行优化革新,全面提升汽车性能。在机外净化系统中,三效催化转换器具有良好的可靠性与成熟性,文章介绍了三效催化转化器,提出汽车尾... 当前,人们的环保意识不断增强,逐渐对汽车排放提出了全新要求,汽车制造行业需要针对汽车尾气控制系统进行优化革新,全面提升汽车性能。在机外净化系统中,三效催化转换器具有良好的可靠性与成熟性,文章介绍了三效催化转化器,提出汽车尾气三效催化转化器的系统设计内容和控制方式,希望为相关研究人员提供一定的参考。 展开更多
关键词 汽车尾气 三效催化转化器系统 控制方法
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国有企业激励机制现状及问题分析 被引量:2
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作者 刘诗玮 王斯琦 毛思蕴 《企业改革与管理》 2018年第2期82-83,共2页
随着改革开放的发展以及西方企业管理理论的传播,我国许多国有企业逐渐建立了激励管理机制,并在尝试实践中初见成效。然而,目前许多地区的国有企业激励机制并不完善,缺乏有效的监督机制,无法保障其公平性,激励方式也过于单一,缺少有效... 随着改革开放的发展以及西方企业管理理论的传播,我国许多国有企业逐渐建立了激励管理机制,并在尝试实践中初见成效。然而,目前许多地区的国有企业激励机制并不完善,缺乏有效的监督机制,无法保障其公平性,激励方式也过于单一,缺少有效的精神激励措施。针对这一现象,本文提出,国有企业应当通过完善激励体系,为员工提供个性化激励服务,构建科学薪酬与晋升机制来提高员工工作动力,实现有效激励的目的。 展开更多
关键词 国企 员工激励 薪酬
原文传递
企业财务管理精细化实施策略研究 被引量:1
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作者 刘诗玮 《商场现代化》 2018年第1期178-179,共2页
笔者在此主要针对精细化企业财务管理工作的特征、现实意义,目前粗放式管理模式遗留的弊端,以及日后精细化管理实施的有效措施等内容,加以有序地论证解析,希望能够引起有关工作人员关注。
关键词 企业财务管理 精细化 现实意义 实施措施
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