我与“郎”在一起

黑色的软软的躯壳,两片薄薄的小翼,以及八条毫不相称的细腿,便构成了这被我唤作郎的生物——蟑螂。 家中不知何时有了蟑螂,晚上在灯下做作业,见有黑影掠过,一拍下去,那小小的身躯便支离破碎了。它们似乎无处不在,在闷热的夏季接踵而来,三五成群地出现,好像在计划着什么阴谋,可惜“郎”有意,我无情,遇见我,等待它们的是不可避免的杀戮。梦中,命运之神竟让吾与郎在一起更可笑的是,他还信誓旦旦地说汝遇见郎,是缘。

身边的博弈论——如何双赢

在生活中我们总会遇到二个人在平等对局中的对抗,然后用自己的策略对抗对方,合作还是背叛?在博弈如何选择策略,便会带领我们走向不同的结果和收益,而最终的"双赢"则是我们每个人想要的结果。每个选择,不能看表面上短时的获利,比如你选择了背叛对方而对方选择合作,表面上看起来,是你获得了较大的利益,对方是亏损的,但在实际中,就象"囚徒困境"一样,具有长期关系和重复性,因而每个人都能够惩罚对手曾经的背叛。这样,双方的合作因若有一方被叛会得到惩罚而得以产生,从而导向一个较好的结果。所以,为了避免背叛的惩罚,还是一开始就遵守规则。最终,我们唯有选择按规则处事,从而达到我们想要得到的"双赢"。

我国单位人力资源管理问题研究

人力资源管理是指根据经济发展战略的要求,对人力资源进行优化配置的过程。通过招聘、培训、考核、调整等步骤最大化的调动员工的积极性,充分发挥人力资源的潜能和效。我国事业单位主要从文化、卫生等综合层面服务于社会,聚集了各行各业的优质人才,因此,事业单位的人力资源管理工作是至关重要的。通过调查分析,我国事业单位的人力资源管理在管理模式、管理理念和管理方法上都存在或多或少的问题。只有对这些问题提出科学合理的解决办法,使事业单位人力资源的管理质量得到提升,国家的持续发展才有保证。