台湾企业文化浅析

台湾企业文化浅析刘诚实从７０年代至９０年代，台湾工业不论在生产规模还是技术进步方面，都取得举世瞩目的成绩，企业文化亦随之获得进步，基本形成东方传统与西方管理理论相融合的、以人本主义为基调的现代企业文化。台湾企业文化的显著特点１．以儒学伦理观念为主要根...

《孙子兵法》与经营谋略

《孙子兵法》与经营谋略刘诚实我国优秀传统谋略文化越来越被世人重视，应用于现代企业经营，就成为企业文化的一个重要而有机的组成部分。如被誉为“世界古代第一兵书”、“兵学圣典”的《孙子兵法》就深受国内外企业界的欢迎，把它视为“天下第一神灵”、商业天条、经营...

只有加强文化建设,才能有效开发企业软资源

什么是软资源 软资源,也称无形资源,是一种能力资源、增值的资源,企业文化正是这样的软资源,它是与硬资源相比较而存在的。硬资源包括,只作为一般劳动力的人力,以及财力和物力;软资源包括情感、文化力。情感,包括同事感、友谊感、集体感、责任感、荣誉感等。随着社会的发展,文化时代已经到来。文化处于社会中心地位,文化已渗透到政治。

香港企业文化浅析

香港企业文化浅析刘诚实香港企业文化的特征是由它的特殊地位所决定的。香港是中国领土，这里的居民９８％是华人，因而，中华民族的传统文化、习俗根深蒂固。自１８４２年，香港一直处于英国殖民统治之下，深受西方文化的影响，成为东西方文化的汇聚之地。在这种背景下，...

企业文化建设应注意的问题

首先。要用“自以为非”的思想审视我们的企业文化建设。海尔首席执行官张瑞敏曾提出海尔需要的应该是“自以为非”．而不是“自以为是”。

全国企业文化论文要览

宁波名牌发展与CIS战略朱惠民《工业企业管理》(中国人民大学)1997.

企业理念

“理念”一词源于古希腊哲学家柏拉图,18～19世纪德国哲学家康德、黑格尔将其引申,其含义在西方哲学和美学领域有很大的发展。近一、二十年以来,高明的企业家将其引入经济领域,用于企业经营管理,成为企业文化的核心部分。可见,

香港台湾企业文化浅析

被称誉为亚洲“四小龙”“之中的香港、台湾,均为我国不可分割的组成部分,其之所以能够在短时间里实现经济高速发展,海内外有识之士普遍认为,这与其得益于中华民族传流文化有很大的关系。所以研究港、台的成功经验,分析一下其企业文化特点和局限性,对于大陆企业比之日、美企业文化更有启迪作用。但不论向谁借鉴,均应注意取其精华。

企业文化的大众化与高品位、深层次

把企业文化说得很“玄”,使人感到高不可攀,容易脱离群众。其实。企业文化既有高品位、深层次的一面.理解有些难度;又有大众化的一面,它深深地植根于群众之中。如先从它的大众化认识起,再理解它的高品位,深层次,就容易些,有利于企业文化建设。企业文化的大众化通俗地说.企业文化是企业与职工互爱而共同发展的学问,可从以下几点来认识: 一。

全国企业文化论文要览

塑造当代新的企业形象中西元男(北京) 《国际广告》94.1(7—14)论建设有中国特色的社会主义企业文化的现实意义张大中《企业大世界》(长春)94.1(29—31)浅谈企业文化氛围对经济利益的作用耿守信《社会科学辑刊》(沈阳)94.1(86—87)

全国企业文化论文要览

企业家及其企家精神邢以群《浙江大学学报》社科版(杭州)94.2 67—74企业文化在英国苏勇《社会科学报》(沪)94.6.2儒家伦理与企业经营王成荣《中外管理)(京) 94 6.48—49试论市场经济中企业的“仁爱”观李金轩《中国人民大学学报》(京) 94.4.

企业哲学——企业文化之魂

随着社会主义市场经济的发展,建立独具本企业特色的企业哲学的问题,越来越显现出其重要性。笔者仅就独具本企业特色企业哲学的现代地位及其如何建立的问题,谈点看法。

企业素质

因为中国企业文化理论建设和具体操作还都处于实践中不断完善和丰富阶段,因此,本刊发表小辞典的内容不可能做为定论,只是一家之言,仅供参考。

从日本企业文化建设典型经验中可以借鉴些什么?

本世纪70年代之后,日本的产品迅速占领了西欧市场,英、美的产品被日本的新型产品冲击得七零八落,屡屡败退。例如,发明汽车并在世界市场久负盛名的美国福特汽车却被日本丰田汽车取而代之。美国人将这一情形称之为“日本旋风”。

浅议CI中国化

国家自然科学基金委员会批准立项资助 CI(企业形象战略)中国化研究,从今年5月起正式起动。这说明,党和国家已将企业文化建设列入日程,并采取相应措施,推促其实施。这是我国企业步入社会主义市场经济轨道的需要,也是中国企业立足世界企业之林的战略举措。作为企业文化的重要内容之一的泊来品"CI",如何实现其中国化,将成为摆在我们面前的一个重要课题,本文愿就此谈些粗线看法。一、什么是 CI用英文缩写 CIS 表示企业形象战略,其简称为 CI。要了解什么是 CI,应首先了解什么是企业形象。企业形象,是指企业外在形象(包括企业服务特色。

企业文化研究和建设应有突破性进展

在市场经济中,一部分国有大中型企业能够比较快地转轨,适应环境,得到发展,获得了比较好的经济效益,而相当多的国有大中型企业转轨缓慢,不能适应环境的变化,在困境中苦苦挣扎而不能摆脱。同样都是国有大中型企业。