刘豫群:人才“帽子”泛滥怪象亟待改变

设立人才称号、颁发人才"帽子",出发点在于树立先进典型人物、形成正确导向引领、发挥标杆示范作用。而要让人才称号的设立和授予符合政策设计的初衷,就必须回归本质,才能在明确定位的基础上发挥应有作用。不同于荣誉性的人才称号,人才项目、人才计划的设立初衷是吸引和集聚优秀人才、助力优秀人才快速成长,其本质是引育性的。

美国对外政策的双重标准

美国对外政策实践中的双重标准在安全、经济、政治等领域屡见不鲜,其动因在于追求绝对的单边霸权利益、信奉“美国例外论”及以意识形态划分阵营。美国日益加剧的双重标准正在破坏全球稳定,冲击国际秩序,造成世界动荡,成为世界分化和不确定性的主要因素。

中国如何在“百年未有之大变局”中立于主动

面对百年未有之大变局,需要科学研判大变局的内涵,从国际格局变化、国际秩序变化、国家间关系变化和数字技术革命这四个维度上,全面深刻认识百年未有之大变局。中国在大变局中要有始终立于主动的有为态度和因势而谋、应势而动的战略自觉,在国家实力、国际秩序、对外关系和技术创新等方面发力,在大变局中立于主动。