关于实现工资条智能化提升的构想

文章描述在国家电网公司"十二五"规划期间大力推进"三集五大"体系建设的背景下,以新疆电力公司不断深化人力资源管理集约化发展为构想,从系统集成的角度讨论SAP、数据中心、协同办公平台、短信平台和工资条自助服务终端之间的接口设计,最终实现工资条的无纸化传输和智能化查询功能。系统集成可以有效整合信息资源,节约管理成本,满足员工利益诉求,并进一步提升人力资源管理信息化水平和员工满意度。

基于ERP系统定制薪资核算规则的探讨

新疆电力公司人力资源管理中存在实发金额奖金发放的业务,ERP系统标准功能无法满足该业务需求。为了在ERP系统实现此业务的正常核算,以满足国家电网公司"业务全覆盖"的规划要求,通过对个人所得税计算方法的分析,以及对ERP系统标准薪资核算规则的深入研究,依据实发金额结合当月已发生的薪资发放情况自动返算出应发金额和个人所得税的要求,定制一套新的薪资核算规则。通过此功能实现以业务需求为导向不断完善系统功能的目标,并在此基础上不断满足企业实际业务需求,稳步提高新疆电力公司人力资源管理的信息化水平。