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谈谈国有企业党组织参与重大问题决策的问题
被引量:
1
1
作者
刘进奇
尹树德
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2000年第2期99-100,共2页
关键词
中国
共产党
国有企业
重大问题决策
下载PDF
职称材料
关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
2
作者
刘进奇
《商业研究》
北大核心
2000年第4期89-90,共2页
经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从 利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题...
经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从 利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题之一。
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关键词
国有企业
经营管理者
素质
激励机制
利益分配
下载PDF
职称材料
题名
谈谈国有企业党组织参与重大问题决策的问题
被引量:
1
1
作者
刘进奇
尹树德
机构
密山市石油公司
中共佳木斯市委党校
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2000年第2期99-100,共2页
关键词
中国
共产党
国有企业
重大问题决策
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
F279.241 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
2
作者
刘进奇
机构
密山市石油公司
出处
《商业研究》
北大核心
2000年第4期89-90,共2页
文摘
经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从 利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题之一。
关键词
国有企业
经营管理者
素质
激励机制
利益分配
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
谈谈国有企业党组织参与重大问题决策的问题
刘进奇
尹树德
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2000
1
下载PDF
职称材料
2
关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
刘进奇
《商业研究》
北大核心
2000
0
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