在新时期如何做好投递员思想政治工作的几点思考

随着邮政改革进入深水区，思想政治工作的环境和条件发生着深刻的变化，职工的思想状况和行为取向也在不断的变化，特别是一线广大投递员的思想波动较大，如何在新的形势下做好投递员的思想政治工作，怎么才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为邮政业务发展提供坚强的保证，是思想政治工作者需要不断探索的一个新课题。

邮政开展社会主义核心价值观实践活动的途径和需要重视的问题

党的十八大报告明确提出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。这为我们邮政企业开展社会主义核心价值实践活动指明了方向，明确了路径。

从文化战略层面引领企业的思想政治工作

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和.一个没有文化的国家是没有前途的国家,一个没有文化的企业同样是没有希望的企业.企业文化是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业及其员工的共同信仰、价值观和行为.企业文化用一种共同的价值观念与温馨和谐的文化氛围把全体员工凝聚在一起,最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性,鼓舞着员工的士气,培育着员工的技能,凝聚着企业的精神,塑造着企业的形象,具有引导、激励、教育、感化、整合、约束、凝聚、辐射等功能,是企业思想政治工作与精神文明建设的有效载体和参与竞争、改革发展的精神支柱.