关于信贷队伍建设的调查报告

信贷队伍既是信贷资金的主要运营者,又是资金、尤其是低成本资金的组织者,在经营中起着举足轻重的作用。在新形势下信贷队伍能否适应业务发展需要至关重要。近期我们着重就农行信贷队伍状况、管理制度、存在矛盾等内容进行了调查。从了解的情况看,近几年各级行领导对信贷队伍建设比较重视,队伍数量有所增加,素质有所提高,管理制度也在逐步完善。信贷队伍建设的加强,对推动行社业务的发展,促进社会经济增长起到了积极作用。但相对于业务量的扩张,信贷队伍的强化还不够;随着市场经济运行机制的确立,信贷队伍不适应业务发展的矛盾日益突出,已成为威胁农行发展的主要问题。

加强后备干部队伍建设 培养合格的金融事业接班人

近几年来,农行党组始终把选拔培养造就大批德才兼备的领导干部,作为一项重要的战略任务来抓,坚持一手抓现职班子建设,一手抓后备干部建设,不断完善后备干部的选拔、培养、管理机制,大胆启用改革开放中有闯劲、具有开拓精神。

探索市县农行一把手素质的特殊性及其成长线路

选拔和培养好一把手,是领导班子建设中的关键环节。市县农行一把手素质如何,对整个领导班子的战斗力和全行工作的开展起着特殊的作用。鉴于此,探讨和研究市县农行一把手素质的特殊要求及其成长线路,对于发现、选拔、培养一把手,加强市县行领导班子建设有重要意义。作为一把手,不管哪—级的或哪个部门的,其素质都必须具有一些共同点,这是匆庸置疑的。但一把手所处的地位及所发挥的作用,又使其具有自身的特点和规律。因此,要选准市县农行第一把手。

关于发挥领导班子群体优势的探讨

发挥领导班子群体优势不仅是人事管理中的一个理论问题,也是当前一个具有普遍意义的实际问题。随着金融事业的蓬勃发展,各种新情况和新问题的涌现,如何使金融部门的工作进一步开拓,不断前进,这既依赖于正确的方针政策的指导,同时也取决于领导班子群体优势的正常发挥。一、群体优势的内涵和意义系统科学认为,任何一个事物或系统,其内部结构对其整体性能具有决定作用。

新时期人事干部建设初思

人事干部应具备怎样的素质?随着社会的发展,人事制度改革的深化,人们思想观念和思维方式的变化等,都给人事管理提出了许多新的实际问题。为了适应现代人事管理的需要,笔者认为,当前人事干部应着重在以下几个方面加强自身建设。

事实作出的回答——对我省一九八八年人事制度改革成效情况的调查

去年,本刊陆续在“改革之窗”栏中报道了徐州、南京两市和洪泽、响水两县农行人事制度改革情况。当然,进行人事制度改革的远不止这两市、两县。那么,经过一段时间的实践,改革的成效究竟怎样呢?最近,省行人事处刘金銮、郭祥生两位同志分别到部分市、县行进行了调查,并撰写了“事实作出的回答——对我省一九八八年人事制度改革成效情况的调查”,现予刊登。

RFID物联网复杂事件模式聚类算法研究

随着近年来物联网技术的发展,作为物联网的关键技术之一RFID技术也得到了广泛应用;随之而来的数据量的不断递增,传统的物联网数据处理方法遇到了瓶颈。复杂事件处理(complex event processing,CEP)技术的提出是有望解决大数据挑战的技术之一。然而,当事件流形成大数据时,目前的有效获取事件模式方法和技术都存在很多不足,针对这一问题通过基于云计算平台Hadoop聚类算法,有效地改变了传统技术面临海量数据的局限性。实验结果表明了提出的事件模式聚类算法的有效性。

以人为本谋发展——农业发展银行江苏省分行抓教育培训纪实

农业发展银行江苏省分行党委立足本行的长远建设和发展,以人为本,注重提高全系统干部职工队伍的整体素质,取得了明显的成效。截止1999年末,全省干部职工队伍中具有本科和大专学历的分别比96年10月市、县分支机构组建时高9至10个百分点;市、县分支行领导班子成员中,具有大专和中专学历比刚组建时高9个百分点。1997至1999年,全省共举办各类培训班401期,受训9016人次。全省45岁以下干部职工中,目前已有92%通过江苏省计算机应用能力考试并取得合格证书。98年,该行在总行封闭运行管理综合考核中名列全国第3名;99年名列全国第6名。

基于贝叶斯网络的复杂事件大数据处理系统测试数据生成方法研究

针对复杂事件大数据处理系统测试需求,提出一种基于贝叶斯网络的复杂事件大数据处理系统测试数据生成方法。该方法以部分真实数据中的复杂事件结构关系及概率分布特征构建贝叶斯网络预测模型,生成具有真实数据结构特征与分布特征的复杂事件测试数据集。实验结果表明,提出的方法具有可行性。

围绕效益 合理配置机构人员——对苏北部分市、县农行机构人员情况的调查与思考

为了探索经济欠发达地区农行人事管理如何适应向商业银行转轨需要,近期,我们到苏北部分市县行进行了调查。我们总的印象,这些行广大干部职工苦干精神十分可佳。近期对城区业务的开拓是有进展的,特别是省行经营目标责任制的考核办法和亏损挂帐的规定下发后,干部职工震动较大,经营效益观念也有所增强。但这些行当前经营上困难仍然很大,经营陷入困境原因是多方面的,除外部经济环境不佳,负债结构不优,资产质量不高等方面因素外,在机构设置和人员使用上不讲效益,不讲核算。

情到真处自然流——人教版六年级上册口语交际《珍惜资源》教学设计

一、教学目标 围绕主题，结合身边的事例，认真搜集信息、处理信息，做到表达有中心、有条理，听人说话能抓住要点，讨论中敢于发表自己的意见：通过口语交际，真切地感受到人类的生存和发展与资源的密切关系，激发关爱家园、投身环保的真心真情。