辅导员工作的工作特点与素质要求

今天,对于高校从事辅导员工作的广大同志来说,工作的内容、环境、对象比过去发生了深刻变化。这种变化主要来源于整个社会的变迁,人们的意识形态逐渐从单一型转变为多元型。在工作难度的增加的情况下辅导员如何做好自己的工作和社会与高校如何客观地评价辅导员工作成果和劳动价值是一个现实课题,在此仅对新时期辅导员工作的劳动特点与辅导员工作对辅导员的素质要求方面进行简单分析。

关于新形势下加强学生干部队伍建设的若干建议

学生干部队伍在高校辅导员及其它教育者的教育、管理中起着很大的作用,他们既是大学生实行自主、自律、自治的载体,又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时,他们又是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。因此,能否建立一支优秀的学生干部队伍,对完成高校教育目标有着重要的作用。本文从学生干部的特点、当前学生干部队伍中存在的问题及原因分析和解决办法等几个方面进行了探讨。

关于加强高校思想政治教育工作的思考

新时期,高校思想政治工作要适应变化了的形势,要在继承和发扬优良传统的基础上,与时俱进,开拓创新,发展新理论,构建新体系,拓展新内容,探索新方法,开创新时期高校思想政治工作的新局面。本文通过分析新时期加强和改进大学生思想政治教育的指导思想、主要任务及必要性,提出了五点关于加强和改进高校思想政治教育工作的建议。

家庭经济困难大学生“心理扶贫”教育探索

家庭经济困难学生是高校普遍存在的特殊群体。他们的心理健康问题已成为制约自身学习、工作和生活的障碍及社会和高等院校关注和研究的焦点。本文对这一特殊的群体所表现的各种心理特征、成因、现象进行了归纳,简要地指出了解决高校家庭经济困难学生的这些心理问题的途径。

高校贫困生心理健康问题探析

高校贫困生问题日益突出,本文通过对贫困生存在的心理问题及其成因较为深刻的剖析,提出了在新形势下,如何根据他们的心理特点,有针对性地加强思想教育和心理引导的一些对策。