人力资本投资与经济发展的相关分析

正确认识人力资本投资与经济发展的关系,是我国经济持续快速健康发展的关键。人力资本投资对经济发展具有重要的推动作用。增加教育投资、建立发达的人力资本市场是改变我国人力资本投资现状,推动经济发展的重要措施。

市场经济条件下企业人力资源管理体制探析

文章针对市场经济条件下企业人力资源管理的现实,提出了实行柔性管理的思想,即将企业员工分为核心员工和外沿员工,对企业核心员工实行终生雇用,对外沿员工采取各种灵活的合同制雇用管理的人力资源管理体制。

论科学发展观与社会责任标准的关系及实施

文章将科学发展观与社会责任标准进行了结合分析,论证了两者之间的关系,并针对我国目前对社会责任标准的理解和认证的现实,提出了尽快熟悉和研究社会责任标准的重要意义。根据我国的现实,进一步提出了应对国际上社会责任标准认证趋势的策略。

高校教学管理思想转变探析

针对我国高校传统行政型教学管理模式的机械性特征的弊端,结合当今改革开放时期社会经济的迅猛发展对高等教育崭新的客观要求,提出在高校教学管理过程中,应该突出改革带来的新的机遇和挑战,在高校体制改革的不断深入过程中,进一步转变高校教学管理思想,由过去的行政型教学管理的机械性特征转变为适应性思维模式.

论社会责任标准对构建社会主义和谐社会的作用

文章对社会责任标准(SA8000)的基本内容进行了概述,结合我们正在倡导的构建社会主义和谐社会的现实,针对现实中的各类企业在自身的生产经营活动中,有违“以人为本”思想的现状,提出了构建社会主义和谐社会的重要社会基础———企业,应该怎样真正树立“以人为本”的思想,保证构建社会主义和谐社会进程的顺利进行。从而提出了社会责任标准对构建社会主义和谐社会的重要作用。

国有资产管理体制改革难点及解决办法

改革国有资产管理体制,是我国市场经济体制改革的重要内容,是深化国有企业改革,从总体上增强国有经济的活力、控制力和竞争力迫切需要解决的重大课题,是今后深化我国经济体制改革的重大任务.我们应积极探索并建立适合我国国情的,更加有利于改革、发展、稳定,充满活力的国有资产管理体制.

论加入WTO后我国政府职能转变的途径

本文介绍了WTO规则对政府的约束和要求,论述了我国政府职能转变的途径.