论图书馆的公共物品属性

论图书馆的公共物品属性刘雄武（湖南金融管理干部学院）在我多年的图书馆理论研究与实践工作中，发现了一个有趣的现象，即不论是国内还是国外，鲜有私人办图书馆的。为什么在私有制盛行的西方国家，图书馆却由国家或地方政府兴办呢？西方经济理论界有一种观点认为，世界...

论图书馆的公共物品属性

图书馆是否具有公共物品属性？文章从五个基本方面进行了剖析。并指出，对图书馆的公共物品进行研究是图书馆学的基础性问题，对当前我国图书馆的改革方向具有不容忽视的价值。

浅议市场经济下成人高校图书馆的改革

随着社会主义市场经济体制的建立,图书馆也势必转变自身的机制,以适应激烈竞争的市场经济的需要,成人高校图书馆,作为图书馆的一员,一方面受图书馆事业发展的影响,另一方面,它又受成人高校教育事业的影响。当前成人高校由于商品经济的影响,读书风气欠浓,读者稀少。

浅论早稻种子发芽率影响因素及提高芽率的措施

造成早稻种子发芽率低的主要因素有种子不饱满、种子带菌带虫、种子不纯、催芽方法不当等。提高早稻种子发芽率的主要措施,一是制种方(制种者或种子公司)要提供纯度和净度高的健康种子;二是使用方(用种单位或农民)要进行选种消毒和改进浸种催芽方法,即温水浸种,保温催芽。

吐哈油田丘陵采油厂自动化系统的优化与完善

丘陵采油厂2套Honeywell DCS系统分别用于单井、单站及油水区的生产过程管理和轻烃回收装置的生产过程控制;站外SCADA系统用于各站油水井的生产监测。通过对系统的优化完善,使系统达到了:生产过程全面监控;数据采集齐全准确;信息资源多元共享;运行组织迅捷高效;安全防范灵敏可靠;支持决策系统增效。

氮肥不同用量对P88S/0293产量与抗性的影响试验初报

就氮肥不同用量对P88S/0293产量与抗性的影响进行了试验。结果表明,在每公顷施猪粪7 5t、菜枯375kg的条件下,以每公顷施纯氮165kg的产量和抗性表现最好。

基于继电器控制的照明灯节能降耗改造研究

出于工厂节能降耗的出发点,对厂房内照明灯由原有的完全人工控制方式进行优化设计和改造,升级为半自动化的控制模式,既可以满足现场作业人员随时随地用灯照明的需求,又可以减少不必要的电能浪费和灯具耗损,本文重点是在分析现有照明灯控制模式的基础上,结合技术改造的可行性、便利性、性价比等方面对控制模式的优化方案进行综合比较,确定最优改造方案并予以实施,减少了电源能耗浪费,达到了预期目的。

自动钻铆设备碰撞故障完好修复方法分析与实现

民用航空产品质量具有严格的规范要求,自动设备作为生产装配民用航空产品的母机设备,在设备功能、稳定性、高精度以及安全性方面都有着近乎严苛要求。大型飞机自动钻铆设备的体型大、功能复杂、精度精细且运行安全稳定的特点,势必同样给设备的维修增加了难度,本文以自动钻铆设备下铆头组件与托架围框碰撞故障为切入点,对自动钻铆设备碰撞故障的修复方法及实现进行分析阐述。

基于LOGO!的空压机组自动启停与气压监测研究

压缩空气是飞机制造中的重要能源之一,用于气源动力控制、气动工具驱动、气源动力执行等场合。某飞机制造企业的压缩气源主要来自于空压机组,其组成包括空压机、干燥机、储气罐等重要装置单元,目前,该空压机组的启动与停止完全采用人工手动控制模式,给生产制造和设备操作人员带来了极大不便。现基于西门子LOGO!控制器,设计了一套空压机组自动启停控制系统,该系统附有压力实时监测功能,可满足各型号产品科研生产多元化的用气需求。

“五个对标”护航高效审计

湖南农信审计工作紧扣高质量发展首要任务,对标集中统一、全面覆盖、守正创新、权威高效及“特种部队”,练强监督本领,增强审计的权威性和震力。为做好内部审计工作,提升工作水平、服务能力和工作质量,增强内部审计的权威性和震力,湖南农信审计工作实施“五个对标”,形成系统性内审思路和方式方法。

解读《金融资产管理公司会计制度(试行)》

组建金融资产管理公司来收购、管理和处置国有银行的不良贷款是我国金融改革的一项重大举措.自1999年以来,信达、华融、长城、东方四家金融资产管理公司相继成立.为规范金融资产管理公司的财务行为和会计核算工作,财政部于2000年曾先后出台了<金融资产管理公司财务制度(试行)>和<金融资产管理公司会计制度--会计科目和会计报表(试行)>(以下简称<会计制度>).这两项制度的制订广泛参考了西方财务会计的处理办法,在国内各行业的会计制度中,可说是与国际惯例接轨较好的.但笔者在研究学习<会计制度>中,仍感觉有一些值得商榷的地方.

打破“内循环” 培养农村金融领军人才

打破常规、及时提拔、重点培养,湖南省联社创新推进实践砺才干、大胆给平台、激励留人才机制,给有本事的人更多机会,激励更多优秀管理人才快速涌现,成为农金事业重要岗位上的“一把好手”国之兴,在于施政;政之兴,在于择人。金融领军人才是农村中小银行发展的重要战略资源之一,也是农村中小银行由弱变强的最大挑战之一。

“五个十”工程开启人才培养新模式

人才成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。近年来,湖南省联社积极创新人力资源管理与实践,实施人才培养“五个十”工程,选派一批有培养潜力的年轻人才,以五种渠道落实“走出去”“育苗式”培养,用开放思维激荡人才工作活水,努力建设企业化、专业化、职业化的高素质人才队伍。