“旗帜领航·亮旗工程”的创新实践

“亮旗工程”是国网山西省电力公司党委推动实践创新,打造党建品牌,积极落实国家电网公司“旗帜领航?三年登高”计划的特色载体,自2017年正式实施至今已在企业实际推广三年多时间,项目成果先后在山西省内和国家电网公司得到了充分肯定,并在公司基层党组织和广大党员当中引起了积极反响。项目探索形成的“1433”党建工作管理模式,切合实际、卓有成效,为各级党组织和基层党员践行企业宗旨、发挥先进作用提供了实践方法和典型经验。

凝聚干事创业正能量

国网山西省电力公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国网公司党组各项决策部署,深入加强思想政治工作建设,争当'能源革命排头兵',各项工作迈上了新台阶。国网山西省电力公司党委认真落实'旗帜领航·三年登高'计划,创新实施'亮旗工程'、提振干部职工精气神,凝聚干事创业正能量,为公司又好又快发展提供了坚强保障。

以实施“旗帜领航·亮旗工程”推动党建与企业发展深度内嵌

近年来,国网山西省电力公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求,落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划,实施"亮旗工程",系统破解党建工作"四化"难题,推动了公司各项工作高质量发展,加快建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业。

创新构建“1+N”党建绩效考核评价体系 开展“党建泛在电力物联网”的探索与实践

国网山西省电力公司长治供电公司(以下简称"长治公司")党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,着力提升各级党组织的政治功能,把开展党的工作与公司发展、电网发展统筹结合起来。背景与意义长治公司党委把党建工作融入中心工作、嵌入管理环节,与落实党建工作责任制紧密结合,通过局域网建立可执行、可量化、可监督、可评价的考核评价体系.