南方地区碗莲规模化栽培管理技术

介绍南方地区碗莲规模化栽培管理的关键技术,包括种苗繁殖、盆器选择、土壤配制、翻缸方式、温度管理、水分管理、肥料管理、病虫害和杂草防治等栽培管理技术,并介绍碗莲的花期控制措施。

新时期企业员工情绪管理途径探析

现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当代新形势下对企业管理工作提出的新方向、新要求。

企业员工主观幸福感与工作绩效的关系研究

随着社会经济的高速发展,企业与企业之间的竞争日益激烈,如何通过有效途径提高员工工作绩效,高质高量完成工作任务,已成为企业管理者最为关注的问题。科学研究表明,随着员工主观幸福感的增加,员工的工作绩效也会得到提升。因此,清楚掌握并合理运用员工主观幸福感与工作绩效之间的关系,不断提高员工主观幸福感的满足程度,有利于企业在激烈的市场竞争中获得优势,实现可持续健康发展。

员工主观幸福感与工作绩效的关系研究

随着社会经济的高速发展,企业与企业之间的竞争日益激烈,而人才竞争则成为企业竞争的核心。如何通过有效途径提高员工工作绩效,高质高量完成工作任务,已成为企业管理者最为关注的问题。通过科学研究表明,员工的主管幸福感和员工的工作绩效是正比的,当员工的主观幸福感上升的时候工作绩效也会出现明显的提升,也能够更好的推进相关项目的顺利实现目标。因此,清楚掌握员工主观幸福感与工作绩效的关系,有利于企业在激烈的市场竞争中获得优势,实现可持续健康发展。

人力资源管理与企业文化的关联性与互动性研究

伴随社会主义市场经济一体化的发展进程,企业发展要更加适应市场经济发展的需求,企业人力资源管理要更加人性化,企业文化建设要更加多样化。人力资源管理作为企业发展的重要核心部分,为企业文化建设提供了人力和智力上的保障,而企业文化则为人力资源管理提供了指导方向和执行依据,二者相辅相成,互相依赖,共同促进企业内部良性运转。本文对现代社会市场经济背景下人力资源管理和企业文化之间的关系进行了深入探究。

儒家思想对企业人力资源管理的影响

当前复杂的文化背景中,以孔子为代表的中国儒家思想文化正影响着世界诸多国家,随着现代新儒学的发展,人们的"三观"有了深远的变化,在以人才为主的社会里,用好人才才能促进企业更好发展。因此,作为中国企业,在不断学习国外先进管理和生产技术的同时,更要回归于中华民族五千年文明的沉淀中,更好地汲取中国传统文化和思想中的精华,在现代企业人力资源管理中加以运用,在企业管理中弘扬传统文化,让传统文化更好地服务于现代企业发展。