浅谈大力加强公务员能力建设

公务员素质的高低、能力的强弱,政府机关机构是否合理、运转是否高效,直接决定和反映着执政能力的高低。加强公务员能力建设,是一项长期艰巨的任务,是一项复杂的系统工程,必须把长远目标与现实需要结合起来,把提高个人素质与提高实际工作能力结合起来,把组织推动与个人努力结合起来。

努力加强公务员队伍建设

公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源。努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键。

充分认识人才培养的重要性和紧迫性

党的十六大,确立了我国全面建设小康社会的发展目标。中国加入 WTO.西部大开发,给我们带来了前所未有的历史发展机遇。宁夏在新世纪实现小康社会的路上,将有更长的路要走。西部大开发,宁夏要争先.人才是关键。但是,如何使人才培养工作适应时代发展的需要,迎接新世纪的机遇和挑战.应该是我们每一个从事人才培养工作的同志认真思考和面对的问题。一、要充分认识人才培养的战略地位和紧迫性西部大开发.人才是关键。这是我们宁夏人在西部大开发中形成的共识。

大力加强公务员能力建设

加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求。党的执政能力最直接地表现在治理国家、管理社会的能力和水平上。大力加强公务员的能力建设，对于全面理解十六届四中全会精神，提高党的执政能力具有十分重要的意义。

关于改革和完善权力制约与监督机制的思考

从近几年揭露的重大腐败案件看,违法犯罪分子之所以能够得逞,一个重要的原因是权、钱、人的管理制度上存在着一些漏洞,缺乏有效的监督和制约,因此,要重点从制约权、管好钱、用好人这三个方面入手,才能从根本上铲除滋生腐败的土壤。一、制约权,强化对'一把手'的监督。