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嫦娥三号软着陆轨道设计与控制策略——基于全国大学生数学建模竞赛
被引量:
1
1
作者
时正华
刘骏萍
朱海波
《重庆理工大学学报(自然科学)》
CAS
2015年第7期106-112,共7页
软着陆是航天器经专门减速装置减速后,以一定的速度安全着陆的着陆方式,嫦娥三号登月过程中的软着陆尤为重要。基于2014高教社杯全国大学生数学建模竞赛A题,主要研究嫦娥三号软着陆的轨道设计和控制策略。着陆分为4个阶段:着陆准备阶段...
软着陆是航天器经专门减速装置减速后,以一定的速度安全着陆的着陆方式,嫦娥三号登月过程中的软着陆尤为重要。基于2014高教社杯全国大学生数学建模竞赛A题,主要研究嫦娥三号软着陆的轨道设计和控制策略。着陆分为4个阶段:着陆准备阶段、主减速阶段、粗避障阶段、精避障阶段,并对各阶段分别建立模型进行研究。
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关键词
软着陆
登月
轨道
粗避障
精避障
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职称材料
浅谈国有企业人力资源开发与管理创新
被引量:
1
2
作者
刘骏萍
《经济研究导刊》
2013年第31期50-50,118,共2页
人力资源管理是把人作为一种资源来加以开发和利用,以达到人力资源与其他资源的合理配置,从而实现组织目标。论述了人力资源管理的重要性和在企业组织中的定位,分析了人力资源管理的理念,体制和方式,详细构划出现代企业人力资源管理和...
人力资源管理是把人作为一种资源来加以开发和利用,以达到人力资源与其他资源的合理配置,从而实现组织目标。论述了人力资源管理的重要性和在企业组织中的定位,分析了人力资源管理的理念,体制和方式,详细构划出现代企业人力资源管理和创新中各环节的主要工作内容和方法。
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关键词
国有企业
人力资源开发
管理
创新
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职称材料
浅谈国有煤炭企业人力资源的开发与管理
3
作者
刘骏萍
《经济视野》
2013年第20期-,共1页
加强人力资源的开发与管理是提高煤炭企业竞争能力,增加企业经济效益的重要途径。本文分析了煤炭企业所处的环境及问题,阐述了煤炭企业加强人力资源管理的必要性。提出了改善国有煤炭企业人力资源管理与开发建议和措施。
关键词
国有煤炭企业
人力资源管理
措施
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职称材料
题名
嫦娥三号软着陆轨道设计与控制策略——基于全国大学生数学建模竞赛
被引量:
1
1
作者
时正华
刘骏萍
朱海波
机构
河海大学理学院
河海大学计算机与信息学院
河海大学水利水电学院
出处
《重庆理工大学学报(自然科学)》
CAS
2015年第7期106-112,共7页
基金
中央高校基金资助项目(2013B07614)
文摘
软着陆是航天器经专门减速装置减速后,以一定的速度安全着陆的着陆方式,嫦娥三号登月过程中的软着陆尤为重要。基于2014高教社杯全国大学生数学建模竞赛A题,主要研究嫦娥三号软着陆的轨道设计和控制策略。着陆分为4个阶段:着陆准备阶段、主减速阶段、粗避障阶段、精避障阶段,并对各阶段分别建立模型进行研究。
关键词
软着陆
登月
轨道
粗避障
精避障
Keywords
soft landing
moonfall
track
rough avoidance
fine avoidance
分类号
V448 [航空宇航科学与技术—飞行器设计]
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职称材料
题名
浅谈国有企业人力资源开发与管理创新
被引量:
1
2
作者
刘骏萍
机构
汾西矿业集团物资供销公司
出处
《经济研究导刊》
2013年第31期50-50,118,共2页
文摘
人力资源管理是把人作为一种资源来加以开发和利用,以达到人力资源与其他资源的合理配置,从而实现组织目标。论述了人力资源管理的重要性和在企业组织中的定位,分析了人力资源管理的理念,体制和方式,详细构划出现代企业人力资源管理和创新中各环节的主要工作内容和方法。
关键词
国有企业
人力资源开发
管理
创新
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
浅谈国有煤炭企业人力资源的开发与管理
3
作者
刘骏萍
机构
汾西矿业集团物资供销公司 山西介休
出处
《经济视野》
2013年第20期-,共1页
文摘
加强人力资源的开发与管理是提高煤炭企业竞争能力,增加企业经济效益的重要途径。本文分析了煤炭企业所处的环境及问题,阐述了煤炭企业加强人力资源管理的必要性。提出了改善国有煤炭企业人力资源管理与开发建议和措施。
关键词
国有煤炭企业
人力资源管理
措施
分类号
TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
嫦娥三号软着陆轨道设计与控制策略——基于全国大学生数学建模竞赛
时正华
刘骏萍
朱海波
《重庆理工大学学报(自然科学)》
CAS
2015
1
下载PDF
职称材料
2
浅谈国有企业人力资源开发与管理创新
刘骏萍
《经济研究导刊》
2013
1
下载PDF
职称材料
3
浅谈国有煤炭企业人力资源的开发与管理
刘骏萍
《经济视野》
2013
0
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职称材料
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