更新观念天地宽

国企改革给方方面面的人士带来观念更新,尤其是许多下岗工面对脚下艰辛的路,没有怨天尤人,没有悲观叹息,而是重新审识自己,正确树起崭新的就业观、价值观和保障观,使国企改革顺利进行。在以往多次国企改革中,武夷山市坚持产权不能动的原则,其结果只能是小打小闹,因为担心出卖企业,会动摇社会主义根基,会否定党的领导,致使1996年以来的股份制改革等浮于表面,没有实际效果。这几年,武夷山市委、市府领导通过反复学习文件,走出山门考察,大胆探索出适合本地国企改革的新路子,他们在全面更新观念之后,决定对不影响国计民生的国有企业全部进行资产重组,彻底甩掉历史沉重的包袱。各企业主管部门在逼人的形势面前,也清醒认识到,把企业搞活,并推向市场是大势所趋,别无选择。他们主动放弃手中掌握多年,任命厂长的权利。

产权改革走活国资“一盘棋”——武夷山市整体推进国有企业改革纪实

福建省武夷山市委、市政府下大决心全面推进国有资产的战略性重组工作。在国有企业三年脱困后期的两年里，对全市101家市属国有企业和10家实行企业化管理的事业单位进行改革攻坚，以产权改革为中心，推进所有制结构的调整与改善，使全市国有企业改革取得实质性的新进展。

武夷山市市属国有企业改革回顾与思考

根据党中央、国务院“抓大放小”的原则,县属国有企业改革基本取向是从一般性竞争性领域退出。“退出”的实务操作是一项集理论、政策、实践为一体的综合性工程。必须确保职工的合法权益,确保国有资产不流失,确保安定的政治局面;尤其必须面对各种不同利益者不同诉求,即必须为不同利益诉求组成“高次多元方程组”求解,难度超过人们想象。国企改革善后事宜仍十分难办,并面临着颇多理论上的困惑。