物联网技术在绿色楼宇中的应用研究

随着全球对于环境保护意识的增长以及能源的逐渐减少,绿色建筑正逐渐成为建筑领域的主流趋势。物联网技术的快速进步为建立和维护绿色楼宇开辟了一条全新的途径。本文深入研究物联网技术在绿色楼宇中的重要性、当前状况、当前遭遇的难题和挑战,以及推动这一技术成长的策略措施。希望为提升楼宇的能效、优化运营效率以及增强居民的舒适性提供宝贵的建议和方向。

辽宁省散装水泥工作会议在丹东召开

2011年3月17日，辽宁省散装水泥工作会议在丹东市召开。省服务业委巡视员陈松扬出席会议并作重要讲话。省服务业委生产资料流通处张字处长、丹东市住房和城乡建设委员会副主任镡晓维、各市、县（市）、区的散办主任、省属重点水泥企业和相关水泥企业的代表近百人参加了会议。省散办薛向文书记主持会议。

辽宁省农村推广散装水泥现场会在本溪召开

2010年10月9日,辽宁省农村推广散装水泥现场会在本溪市召开。会议内容是交流全省农村推散典型经验,研讨全省发展散装水泥＂十二五＂规划主要指标,实地参观本溪县碱厂镇广源水泥厂。

辽宁省散装水泥工作会议在鞍山召开

3月23日，辽宁省散装水泥一r作会议在鞍山市召开。省散办主任肖晓东、省服务业委生产资料流通处副调研员李家友出席会议，省内各市、部分县（市）散办负责人参加了会议。肖晓东主任作《工作报告》。会议由省散办薛向文书记主持。

辽宁省农村推广散装水泥工作会议在瓦房店市召开

2011年10月28日，辽宁省农村推广散装水泥工作会议在瓦房店市召开。会议公布了第二批全省农村推广散装水泥示范县名单，被确定为第二批全省农村推广散装水泥示范县的瓦房店市、新民市、北票市和本溪县在会上介绍了经验。

论经济决策行为理论分析范式的演变

经济学产生以来,人的决策行为曾一度被认为是在完全信息条件下具有全部理性的,随着经济学的深入发展,决策行为理论经历了由古典向现代的演变,本文通过对古典经纪人理性、西蒙有限理性、生态理性、前景理论、心智模式等范式的理论的阐述,揭示决策行为理论分析范式的演变过程和决策原镇。

映日丹心别样红 誓为推散写春秋——记辽宁省瓦房店市散办主任宁娟

中国自古就有“巾帼不让须眉”的赞誉。在辽宁省散装水泥推广工作战线上，有一位“行动大于言语”的女性。她心系推散、志惟实干，为瓦房店市大力发展循环经济、建设“两型”社会作出了贡献，这就是瓦房店市散装水泥办公室主任——宁娟。

辊压机粉磨系统设计及生产的几个问题

辊压机粉磨系统设计及生产的几个问题刘鹏鲲唐山北方水泥机械集团公司建材设计所（０６３０２０）Ｐｒｏｂｌｅｍｓｏｆｔｈｅｄｅｓｉｇｎａｎｄｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｏｆｇｒｉｎｄｉｎｇｓｙｓｔｅｍｗｉｔｈｒｏｌｌｉｎｇｍａｃｈｉｎｅ￥／／在水泥生产中，原料和熟...

酒店亲子产品的优化设计研究

亲子旅游日益兴起和繁荣并逐渐成为商圈、旅游景点等地区酒店的主要服务内容,为酒店发展扩张带来重大机遇。酒店亲子服务产品应注意安全性原则、参与性原则、主题设计原则、创意与兴趣原则以及多样性原则,应根据实际亲子服务需求设置专属保安服务、亲子互动游戏服务、酒店内儿童互动娱乐场所并加强儿童喜欢的场景主题设计以及美食、动漫、游戏等多主题设计。

基于红外光谱法的工业水合肼鉴别及快速测定

本文运用红外光谱法(Infrared Spectroscopy,IR)和气相色谱-质谱联用法(Gas Chromatography-Mass Spectrometry,GC-MS)对工业水合肼进行鉴别及快速测定。根据水合肼在1550~1650 cm^(-1)、3100~3600 cm^(-1)处有N-H变形振动、N-H伸缩振动和O-H伸缩振动等红外吸收特征对工业水合肼进行初步鉴别。GC-MS全扫描模式,水合肼的总离子流图(TIC)中仅存在1个明显峰,分析该峰为联胺,对工业水合肼进行进一步鉴别。此外,建立红外光谱法测定工业水合肼中水合肼含量的方法。选择水合肼的N-H变形振动吸收作为红外特征吸收峰,采用外标法定量,该方法工作曲线线性相关系数(r)为0.9968;相对标准偏差(RSD)为1.0%~1.9%;通过与HG/T 3259—2012《工业水合肼》中容量滴定法测定结果对比,两种方法测定结果的相对偏差为0.08%~0.61%。结果表明,红外光谱法具有准确、快速、无损、环保的优点,适用于工业水合肼鉴别和水合肼含量的测定。

智慧酒店运营管理模式研究

互联网时代的来临,使得我国各行业领域应互联网信息技术的应用而迎来的新的发展契机,酒店行业也在此范围内。酒店运营管理实现智能化可以有效提升酒店在行业内的竞争实力,研究智慧酒店运营管理模式,成为当前酒店业界普遍关注的问题。本文首先对智慧酒店概念予以阐述,在进一步探索智慧酒店运营管理具备的优势之后,尝试对智慧酒店运营管理模式发展提出几点建议,希望能为智慧酒店建设及其持续发展带来助益。

在人才选拔过程中人才测评技术的应用

本文从在人才选拔的过程中进行人才测评的理论基础进行入手分析,细致阐述了人才测评、冰山模型理论与人职匹配理论三个部分;再就在人才选拔的过程中人才测评技术的应用现状展开详细介绍,具体包括心理方面的测验、行为方面的面试以及评价中心方面的测评三个部分。以期能够使得更多的相关人员认识到在进行人才选拔的过程中,对于人才测评技术的广泛应用的重要性.