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数据驱动型人力资源管理研究
1
作者
刘黎旗
《营销界(理论与实践)》
2020年第5期314-315,共2页
伴随着信息技术的快速发展,信息数据的应用正在渗透到社会生活的方方面面。本文介绍了数据驱动型人力资源管理的发展现状与问题、实施路径,以期提升组织的人力资源管理效率,帮助组织做出更为科学合理的人力资源管理决策和管理行为,希望...
伴随着信息技术的快速发展,信息数据的应用正在渗透到社会生活的方方面面。本文介绍了数据驱动型人力资源管理的发展现状与问题、实施路径,以期提升组织的人力资源管理效率,帮助组织做出更为科学合理的人力资源管理决策和管理行为,希望能够给读者带来启发。
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关键词
数据驱动型人力资源管理
内涵特征
发展现状
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职称材料
题名
数据驱动型人力资源管理研究
1
作者
刘黎旗
机构
北京鼎普科技股份有限公司
出处
《营销界(理论与实践)》
2020年第5期314-315,共2页
文摘
伴随着信息技术的快速发展,信息数据的应用正在渗透到社会生活的方方面面。本文介绍了数据驱动型人力资源管理的发展现状与问题、实施路径,以期提升组织的人力资源管理效率,帮助组织做出更为科学合理的人力资源管理决策和管理行为,希望能够给读者带来启发。
关键词
数据驱动型人力资源管理
内涵特征
发展现状
分类号
F [经济管理]
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作者
出处
发文年
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1
数据驱动型人力资源管理研究
刘黎旗
《营销界(理论与实践)》
2020
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