食品安全法律立法现状及问题剖析

文章介绍了食品安全法律立法现状,剖析了食品安全法律存在的问题。

完善《反不正当竞争法》的对策

《反不不正当竞争法》自1993年制定以来,在促进公平交易、维护市场秩序方面发挥了重要作用。但是随着时间的推移和情况的变化,《反不正当竞争法》在很多方面滞后于社会经济发展的需要,亟待修改。文章针对我国《反不不正当竞争法》存在的问题,提出了一系列修改意见。

浅谈我国管理咨询业存在的问题、发展优势及对策

论文分析了我国管理咨询业目前存在的主要问题以及发展的巨大潜力 ,并就如何促进我国管理咨询业健康快速发展提出了一些对策与建议。

浅谈《经济法》课程思政的内涵与实现途径

《经济法》课程思政,是高校立德树人,培养社会主义建设者和接班人的迫切要求。文章探讨了《经济法》课程思政的内涵,并就《经济法》课程思政的实现途径提出几点对策。

发达国家食品安全法律及对我国的启示

文章介绍了发达国家的食品安全法律制度,并指出了其做法对我国的启示作用。

商业贿赂构成要件与法律治理

文章分析了商业贿赂的严重危害,指出商业贿赂的构成要件,并提出了法律治理对策。

辽宁省地方科技立法特点浅析

为了更好地开展地方科技立法工作,文章以辽宁省为研究对象,在梳理、研究其地方科技立法基础上,总结出辽宁省地方科技立法的特点。

浅析乐心餐饮公司员工非物质激励存在的问题

物质激励与非物质激励是公司员工激励中不可偏废的两个重要手段。文章以乐心餐饮公司为研究对象,分析了其员工非物质激励存在的问题,以便对症下药,做好公司员工激励工作。

经济法课案例教学法应注意的几个问题

案例教学法,首创于19世纪70年代的美国哈佛大学法学院,是一种十分有效的教学方法。目前,案例教学法已广泛应用于法学、管理学等学科教学过程中。文章结合多年来经济法课案例教学实践,阐述了经济法课案例教学应注意的几个问题。

乐心餐饮公司员工非物质激励对策研究

综合运用物质激励与非物质激励两种手段,是对公司员工激励行之有效的做法。文章结合乐心餐饮公司实际,针对公司员工激励偏重物质激励问题,提出了加强公司员工非物质激励的对策。

浅析宏发公司员工激励存在的问题

企业要立足和发展,就必须提升自身的竞争力。而提升企业竞争力的关键是使员工的边际努力最大化,激励员工为企业带来最大的企业效益。文章以宏发公司为研究对象,分析了该公司员工激励存在的问题并提出了相关对策。

论旅游欺诈法律构成要件与成因

旅游欺诈,既损害了旅游消费者的合法权益,又阻碍了旅游业健康发展。规制旅游欺诈行为,是我国法律界当前的一项迫切任务。文章基于此认识,着重分析了旅游欺诈的法律构成要件及其成因。

改进宏发公司员工激励工作的几点对策

文章以宏发公司为研究对象,从薪酬制度、员工培训、绩效考核、公司文化建设、激励形式等方面,着重探讨了公司员工激励的对策。

浅析《反不正当竞争法》中存在的一些问题

文章着重分析了《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)存在的一些问题,以期尽快完善该部法律,促进公平交易、维护市场秩序。

浅谈解决企业员工流失问题对策

当今社会,"以人为本"观念已深入人心。员工是企业最为宝贵的财富。因此,有效解决员工流失问题,是企业面临的一项重要课题。文章对如何解决员工流失问题,提出了自己的看法。

食品安全治理的法律对策

文章针对我国在食品安全监管体制、食品安全法律体系、食品安全标准、食品安全监管制度等方面存在的诸多问题,从法律角度,提出了治理食品安全问题对策。

浅析侵犯商业秘密罪

商业秘密是市场竞争的必然产物,具有极为重要的经济价值。2008年10月1日起施行的《中华人民共和国刑法》,新增了侵犯商业秘密罪罪名及定义。这对进一步惩治侵犯商业秘密罪,必将起到十分重要的作用。为了贯彻刑法精神,文章介绍了商业秘密概念与特征,剖析了侵犯商业秘密罪含义、构成要件及刑事责任。

辽宁省科技中介组织存在的问题及对策

为了更好地发展辽宁省科技中介组织,以适应其科技与经济发展的需要,文中分析了辽宁省科技中介组织存在的主要问题及产生原因,并提出了相应的解决对策。

加强辽宁省高新技术及其产业法制建设的对策与建议

本篇论文首先肯定了辽宁省高新技术及其产业法制建设取得的成就 ,进而指出了其存在的问题 ,并提出了相应的解决对策与建议。

加快物业管理立法步伐 依法规范物业公司行为

论文首先阐述了加快物业管理立法的必要性 ,接着提出了物业管理法立法宗旨、指导思想和应注意解决的几个重要问题。