浅谈新形势下加强高校学生干部的培养

本文论述了新形势下加强高校学生干部培养的重要意义,从高校学生干部的现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从建立和完善学生干部监控机制、更新机制、激励机制等方面提出了加强高校学生干部培养的系列举措。

高校贫困生勤工助学工作探讨

高校招生规模的扩大,贫困生不断增多,为学校学生工作带来了不少困难。文章分析了各高校勤工助学的现状,对高校勤工助学工作机制的改进、工作方法的更新和工作思路的拓展等多方面进行了探索。

大学生生活应激与自我监控状况调查

文章通过对 4 5 5名大学生进行生活应激与自我监控状况调查 ,结果显示 :有 14 3%的学生处于高应激状态 ,34 9%的学生的自我监控水平较高 ;学生面对生活应激时 ,存在性别、年级及家庭经济状况的显著差异 ,学生在生活应激的压力、自我强加、情绪反应三个变量上存在着自我监控水平的显著差异。文章针对结果提出了应对的相应措施。

浅议高校师生关系存在问题及其对策

分析了当前高校师生关系方面存在问题及其成因,对如何构建和谐师生关系进行了讨论。

新形势下高校新生班主任工作思路初探

高校扩招后,大学新生所面临的情况日趋复杂,新生班主任如何才能有效地开展新生的学生工作呢?文章对大学生的现状进行分析比较,并对高校新生班主任的工作思路进行初探。

建立和谐师生关系,构建和谐校园

和谐的师生关系是构建和谐校园的必须要求。和谐的师生关系有其本身特有的内涵,受多方面因素的影响。教师须转变传统的教学观念,以学生为本,树立为学生服务的意识,做到德才兼备,严格要求,悉心教育, 才能建立和谐的师生关系。

高校扩招后大学新生人格教育对策初探

高校扩招给大学新生带来前所未有的压力,文章对大学新生人格发展缺陷及其成因进行了分析,并对大新生人格教育对策进行了初探。

高校后勤服务社会化专业化实践及改革思路研究--以G大学为例

本文以G大学后勤社会化专业化改革实践为例,结合当前实践中存在的问题,针对物业外包、公有住房、专项维修、水电及节能等业务,探索了加强干部队伍及专业技术管理队伍建设、引入第三方监管、服务标准化及规范化建设、后勤服务信息服务平台建设等全面深化后勤保障服务的改革思路及举措。