关于组织党员干部下基层直接联系服务群众的实践与启示

党的十八大提出：“要坚持以人为本，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系”。省委专门部署“联村联户、为民富民”行动。清水县在总结完善创先争优工作中推行“六民”行动、“进十村访百户”等亲民活动长效机制的基础上，深入调查研究，科学谋划决策，于2013年5月份启动实施了千名科级干部联村联户下基层活动，

立足实际因材施教——清水县加强干部教育培训工作的实践与启示

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大：[程中具有不可替代的地位和作用。近年来，清水县委高度重视干部教育培训工作，牢牢抓住加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为目标，立足实际，拓宽渠道，按需施教，因材培训，开创了干部教育培训工作助推县域经济转型跨越发展的新局面。

关于推进学习型党组织建设的调查与思考

学习型党组织是建设学习型政党的一项基础工程，对全面加强党的建设具有重大而深远的意义，也是奋力推动县域经济社会跨越式科学发展的根本保证。清水县结合县情实际，积极总结经验，创新工作载体，强化督查落实，使基层党组织的学习基础进一步夯实，领导班子和干部队伍的综合理论水平明显提升，实现了以学习型党组织建设推动经济社会全面发展的良好工作基础。

浅谈用好的作风选人用人

党的十八大指出选人用人要“坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”，对怎样选人用人、选什么样的人做出了明确要求。这就要求我们各级党组织要认真贯彻《干部任用条例》，坚持正确的选人用人导向，不断扩大干部工作民主，把群众拥护支持、说话办事高效、对上对下实在、公众形象良好的干部选拔到领导岗位上来，真正建立一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，为经济社会发展提供坚强组织保障。

加强领导班子思想政治建设的实践与启示

思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。近年来，清水县委始终把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务，紧紧围绕理论武装、选人用人、作风建设、制度保障四大重点，积极探索新形势下领导班子思想政治建设的有效载体，打造同心同德、改革创新、共谋发展的坚强领导集体，有力地促进了县域经济持续、快速、协调发展。

切实提高农村基层党组织建设科学化水平

近年来，清水县坚持党建工作重心下移，抓重点、筑牢基层基础，攻难点、破解发展难题，建机制、强化制度保障，使农村基层组织真正成了群众产业发展和脱贫致富的“主心骨”。在不断实践探索中，我们深深感到，只有积极构建“一个格局”、实施“四大工程”、建立“五项机制”，才能切实提高农村基层党组织建设的科学化水平。

坚持“四个着眼” 创新人才机制

近年来，清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力实施人才强县战略，坚持“四个着眼”，创新建立“精管细理”、“外引内聘”、“激励关怀”、“有为有位”的育才、引才、留才、用才机制，为全县经济社会跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

在服务科学发展中加强组织部门自身建设

不断加强和改进组织部门自身建设是做好组织工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍，培育组工文化为总抓手，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，积极实施树立“四种形象”、提升“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高组织工作服务科学发展的能力和水平。

开拓创新求突破 固本强基增活力——清水县坚持“五个并重”推动农村基层组织建设

如何进一步巩固和加强基层党组织，使之更具生机活力，是党的十七届四中全会的一个重点议题，也是党对如何进一步构建基层党建新格局提出的具体要求。近两年，清水县认真贯彻十七届四中全会精神，以开展乡、村两级换届和庆祝建党90周年为契机，坚持“五个并重”，围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，推动农村基层组织建设工作取得新突破。

在换届中选好干部配强班子的思考

在换届中选好干部、配强班子，是新形势下各级组织落实科学发展观的必然要求，也是更好地增强党的执政能力，为经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保障。近年来，清水县紧紧围绕选好干部、配强班子这一根本目标，在创新干部培养方式上下功夫，在健全干部选任机制上求突破，在加强干部监督管理上见实效，有效地提高了各级领导班子的战斗力、凝聚力和号召力，赢得了干部群众的良好评价。

加强经济责任审计健全干部监督工作机制

近年来,清水县把加强领导干部经济责任审计作为强化干部监督管理的有效途径,积极发挥审计监督在干部警示教育、改错纠偏、监督惩戒等方面的积极作用,有效促进了全县经济社会的健康快速发展.

风清气顺正扬帆——清水县村“两委”班子换届换出六大活力

在去冬今春的村“两委”换届中，清水县严格职数配备，通过“两推一选”和“公推直选”方式，共选出村干部950人，其中书记260、主任260人；村干部平均年龄45岁，较上届的47．5岁下降2．5岁；有166名政治素质高、

加强思想政治建设提升领导科学发展能力

思想政治建设是党的建设的首要任务,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂.近年来,清水县始终把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务,紧紧围绕理论武装、选人用人、作风建设、制度保障四大重点,着力加强思想政治建设,提升领导科学发展能力,有力地促进了县域经济持续、快速、协调发展.