大学生社会实践课程体系建设的探索

从系统论和协同论角度出发,结合大学生成长成才规律和教育规律,在对各类社会实践进行梳理整合的基础上,构建了社会实践课程体系,将社会实践全面纳入教学体系,完善实践育人模式,以期为造就高素质创新型人才提供依据。

大学生就业联动机制研究

本文在阐述大学生就业联动机制内涵特征和遵循原则的基础上,论述了大学生就业联动机制的构建策略和实现途径,为提高大学生就业竞争力、实现高校人才培养与社会需求的有效对接提供思路。

研究生就业联动机制探析

本文分析了建立研究生就业联动机制的重要性,论述了研究生就业联动机制应遵循的原则,阐明了研究生就业联动机制的实现途径和保障策略,为优化研究生教育资源配置和提高研究生就业竞争力提供了思路。

杭州文化创意产业人才培养的目标定位研究

文化创意产业已发展成为杭州重要的支柱产业,然而文化创意人才培养相对滞后,成为制约杭州文化创意产业快速发展的瓶颈因素。本文在分析杭州文化创意产业及其人才现状的基础上,结合产业发展的相关政策和趋势,探讨杭州文化创意产业人才培养的层次定位与具体目标,为杭州文化创意人才培养适应产业发展提供思路与参考。

浙江省游艇产业的SWOT分析及其对策

游艇产业是新兴的朝阳产业。本文在运用SWOT分析法对浙江省游艇产业进行具体分析的基础上,阐述了产业发展的战略重点,并从弘扬海洋文化、加强组织领导、完善制度规范、加大政策扶持、实施人才战略等五个方面提出了做大做强浙江省游艇产业的举措。

基于问题理性的人文素质培养模式探讨

有效培养和提升大学生人文素质是新时期高等教育面临的重大课题。本文以大学生现有的认知状况和思维特质为逻辑起点,通过对现实基本问题的针对性梳理、多元性审视和开放性选择,按照问题发现、问题分析、问题解决的逻辑路径,达到知识构建到认知内化的提升,从而实现对人文素质教育模式的重构。

研究生党建工作的理念创新

本文从研究生党建工作要基于研究生需求、关切社会期望和立足工作使命三个方面阐述了新时期研究生党建工作的目标导向,并提出了通过目标理念创新、方法理念创新和工作理念创新来增强研究生党建工作针对性与有效性的思路。

我校研究生就业现状分析与对策研究

随着研究生规模的不断扩大,研究生就业问题日益受到重视。本文在对我校5年来研究生就业工作进行调研的基础上,分析了我校研究生就业的基本情况、就业特点和存在问题,对我校研究生就业工作的经验进行了总结,并提出了改进和完善就业工作的对策。

高校学生党员再教育的问题、成因与对策

在高校大学生党员队伍迅速扩张的新形势下,党员再教育的相对滞缓影响了党员先进性的保持与发展。本文在分析高校学生党员再教育存在问题及其成因的基础上,提出了增强党员再教育针对性和实效性的对策与建议。

我校研究生导师队伍建设的问题、成因与对策

在省部共建新形势下,切实加强我校导师队伍建设,是实现研究生教育规模、质量、结构、效益协调发展,加快推进区域特色鲜明的综合性研究型大学建设的战略选择与突出任务。本文在分析我校导师队伍建设存在问题及其成因的基础上,提出了加强我校导师队伍建设的对策与建议。

省部共建视野下高校学生素质模型的构建及其在学生工作中的应用

省部共建对地方高校学生工作提出了新的要求。围绕素质模型开展学生工作有助于增强工作的科学性、针对性和实效性,提升学生工作的层次与水平。本文在分析素质模型的内涵特征和高校学生素质模型应用现状的基础上,构建了基于省部共建高校特点和要求的学生素质模型,并提出了工作理念与素质模型匹配、工作方法与素质层级匹配、工作载体与素质开发匹配的思路与建议。

我校研究生稳定工作的调查与对策研究

随着研究生招生规模的不断扩大,研究生教育面临新的挑战。本文在调查分析我校研究生的管理与教学、学习与科研、心理健康等方面存在的问题的基础上,提出了以管理维护稳定、以教育引导稳定、以服务推动稳定、以校园文化引领稳定、以发展促进稳定、以机制保障稳定的工作思路。

常山县文化创意产业发展对策思考

本文在分析文化创意产业的常山内涵和常山文化创意产业发展现状的基础上,对常山县文化创意产业发展的指导思想、基本原则、总体思路和发展目标进行了研究,并着重探讨了常山文化创意产业的发展重点、空间布局和保障措施,以期为推动常山文化创意产业发展、实现"再造常山,绿色崛起"的奋斗目标提供参考。

杭州文化创意产业人才培养对策研究

文化创意产业已发展成为杭州重要的支柱产业，然而文化创意产业人才培养相对滞后，已成为制约杭州文化创意产业进一步发展的瓶颈。本文在对杭州文化创意产业及其人才现状进行调研的基础上，对文化创意产业人才培养取得的成绩与存在问题及原因进行了梳理，对文化创意产业人才培养的机遇和挑战进行了分析，并提出了构建高校、企业、政府、社会四位一体、系统推进的文化创意产业人才培养策略。

中国长江流域新育成籼稻品种分析及育种应用

根据对 2 0 0 2年南方稻区国家水稻品种区试资料的分析发现 ,中国长江流域早籼、中籼、晚籼、优质、普通品种的平均相对产量 (以对照品种绝对产量为 10 0 )分别是 99 9、 10 3 7、10 1 5、 10 2 2和 10 2 3,绝大部分参试品种的抗病性表现不够理想、处于中抗 -中感或更弱的水平 ,早籼、中籼和晚籼的优质品种比率分别是 0 0 %、 2 8 0 %、 17 9%。适当增加植株高度对产量有重要的间接促进作用 ,在保持适当有效穗数的前提下 ,每穗实粒数的增加对产量提高具有最重要的作用。影响早籼、中籼、晚籼品种优质的主要品质性状分别是整精米率、垩白米率和垩白度、整精米率垩白米率及垩白度 ,影响高产 (增产、平产 )品种优质的主要品质性状是垩白米率和垩白度。

地方院校研究生德育工作体系构建

在研究生群体更加复杂多元和研究生规模迅速扩大的情况下,地方院校研究生的德育工作面临前所未有的严峻挑战,需要在整合内部资源的基础上建立符合研究生教育管理特点的德育工作体系才能有效应对。本文着重探讨了研究生德育工作体系的构建内容和构建要求,为提高研究生德育工作的针对性、实效性提供思路。

构建大学生入党推荐体系推进新时期高校党建工作

在我国加入WTO新形势下,加强高校学生党建工作、吸引更多优秀学生加入党组织并加以培养成为关系到我党执政地位和阶级基础的巩固、党的先进性的保持以及全面建设小康社会目标顺利实现的关键。本文结合高校教育工作实际提出了构建教师和学生、组织和个人相结合的入党推荐体系以利于优秀大学生入党的具体途径,并初步探讨了在开展此项工作过程中应该注意的几个问题。

高校文化创意人才培养对策——以胜任力为视角

文化创意人才是文化创意产业发展的首要条件和根本动力。通过对文化创意人才胜任力的分析得出,高校文化创意人才培养应从树立基于胜任力特征的人才培养理念、完善适应胜任力结构的多层次系统化课程体系、创新基于胜任力开发的人才培养模式、加强"双师型"师资队伍建设、改进人才评价体系和教学评估机制五个方面着手,进一步完善我国文化创意人的培养制度,进而推动我国文化创意产业的发展。

大学生社会实践科学化探析

在分析当前高校社会实践存在问题的基础上,对大学生社会实践工作的规范化、科学化进行探讨。