基于人才成长规律的地方政府人才政策调适——以洛阳市为例

近年来,人才工作的战略地位日益凸显,各地先后出台大力度的招才引智政策,呈现出各具特色的人才工作新格局。深入且理性地研究分析地方人才理念和政策的演变过程,有利于科学做好人才工作的顶层设计,进一步提升人才政策的靶向性、精准性和实效性。文章将以中原经济区副中心城市河南洛阳为例,从人才成长规律着眼,阐述洛阳人才政策调适的背景、过程和成效。

沟域经济发展存在的问题及解决思路——以洛阳市为例

沟域经济是山区生态经济发展的新模式。近年来,随着全国经济、社会的高速发展,山区表现出更为显著的空间异质性和发展不均衡性,以沟域经济为发展路径的经济模式成为山区发展的突破口。本文以洛阳市为例,通过梳理归纳沟域经济面临的问题,有针对性地提出相关建议,以期为加速经济发展提供借鉴和启示。

美丽乡村建设实证分析——以卢氏县为例

本文从农业供给侧结构性改革的角度,以卢氏县为例,充分发挥政府、企业、农民的作用,有效整合土地、资金、劳动力等要素,发展农业产业化、农民职业化,实现美丽乡村建设发展。