企业物流业务外包风险及对策

物流外包对于企业提高核心竞争力具有积极的意义。但是在实际运作中,企业遇到的潜在风险会给企业带来损失。本文详细分析了企业物流外包业务的风险,并提出的相应的解决对策。

电子商务环境下的供应链管理研究

当前电子商务的浪潮席卷全球使人们同时面临机遇和挑战。本文以供应链管理理论为基础,论述电子商务环境下供应链管理模式的变革,并对我国企业在电子商务环境下实施供应链管理时面临的主要问题以及成功实施电子化方案的途径进行了较为系统的探讨。

浅谈国有企业人力资源管理

随着社会的进步和经济的发展，人力资源作为企业最宝贵的资源，在企业经营管理中所起的作用越来越大。作为我国国民经济支柱的国有企业，要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必须要重视人力资源管理。本文对当下国有企业中人力资源管理中存在的一些问题进行了分析，并提出了相应的改进措施。

对企业人力资本投资风险的分析

我们知道,只要是投资就要有收益并伴随着风险,人力资本投资也是如此。人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,但是由于种种原因,企业的人力资本投资往往不能收到预期效果,从而形成人力资本投资风险。从企业人力资本投资中存在的风险着手,提出了相应的防范措施,从而降低企业人力资本投资的风险。

实践环节在市场营销专业教学中的应用

随着社会对市场营销专业人才的知识结构能力和素质要求的不断提高,市场营销专业实践教学的地位和作用越来越突出。在分析当前市场营销专业实践教学存在的主要问题的基础之上,提出在市场营销专业教学中加强实践环节应用的建议。

网络环境下市场营销决策与决策支持研究

企业市场营销决策支持系统是提升企业市场营销水平的重要基础,尤其是对着网络时代的到来,企业的市场营销更是面临一个全新的环境。为此对影响企业营销决策的管理信息系统做了简要的分析,并在此基础上提出了完善营销决策技术的几项对策。

基于Granger理论展开的物流发展研究

通过指标确定、数据收集、数据处理、平稳性分析、Granger分析、最佳滞后期分析等一系列分析研究,探讨了我国物流产业与宏观经济之间的相互作用。最后,结合实证模型为我国物流发展提出了具体的对策与建议。

浅析物流信息技术应用

进入21世纪以来,生产、流通和消费模式正在发生重大变化,传统的物流方式向现代化迈进,信息技术在物流中占有重要地位。本文叙述物流信息技术的构成,分析物流信息技术的应用,指出物流信息技术发展趋势。

我国职业教育的发展现状与亟需解决的矛盾分析

职业教育是我国现阶段与大学教育并存的一种独立教育体制,对于我国现阶段经济发展发挥着极其重要的补充作用。现在正是我国职业教育发展的最佳时期,不但社会对职业教育的需求达到了最大化,而且我国政府对职业教育也日趋重视。但目前职业教育界自身却存在着诸多的困扰因素,影响着职业教育的迅速发展。文章从职业教育的发展渊源、国际趋势等方面进行了有益的探讨,对中国职业教育的发展方向提出了建设性的思路。

激励在提高工作人员素质中的作用

如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。