石油企业思想政治工作提质增效方法探析

随着长庆油田"西部大庆"如期建成以及油田"5000万吨"持续稳产,长庆油田驶入改革发展的"快车道",大发展的前景催人奋进。伴随着油田的快速发展,为企业带来了前所未有的发展机遇,也给党群工作提出了新的挑战、新的要求和新的任务。

以全员素质提升工程扎实推进学习型组织建设

论文从构建和实施全员素质提升工程入手,阐述了"以人为本"的科学内涵以及"学习"在油田企业参与市场竞争、生存发展过程中的重要作用,面对建设"西部大庆"发展目标,,如果企业的学习能力、创新能力、开发能力和战略管理能力得不到提高的话,在市场竞争中必然要被淘汰。

做好技术监测企业基层党建工作的几点思考

在石油技术监测企业做好基层党建工作是一个老话题,话题虽老,但确是每个管理人员尤其是基层党支部负责人经常要面对的问题,党建工作是一个复杂艰巨的工程,是油田技术监测业务发展的需要,是管理的需要。好油田企业思想政治工作,就要充分发挥基层党建工作的管理效能,为技术监测管理提升注入"正能量"。

油田中层干部提升管理能力的＂三三法则＂

油田中层管理者是企业的中坚力量.如何带好队伍是每个中层管理干部必须面对的现实问题.论文结合办公室管理工作实际,探讨分析了旨在帮助中层管理者提升能力、点亮事业和梦想的＂三三法则＂.

践行“三严三实”助推油田企业党建工作的思考

聚焦专题教育核心内容、具体措施及做法,围绕党群工作方向,积极梳理党委工作职责,定位党群工作建设思路,用量化的手段推动党群工作有作为、有成果。