热疲劳载荷作用下不同成分BGA焊点可靠性

针对微电子组装中常见的BGA封装形式,对比采用3种不同成分的BGA焊球和焊膏组合(锡铅共晶焊球和锡铅共晶焊膏Sn63Pb37、Sn3Ag0.5Cu焊球和锡铅共晶焊膏以及Sn3Ag0.5Cu焊球和Sn3Ag0.5Cu焊膏)焊接得到的BGA焊接界面。经过不同周期的热疲劳试验后,在金相显微镜和电子背散射衍射下观察,发现Sn3Ag0.5Cu焊球和锡铅共晶焊膏混装形成的BGA焊点中黑色的富锡相均匀弥散分布在焊球内,在热循环载荷作用下极难形成再结晶,抗热疲劳性能最好。

热疲劳载荷作用下不同成分BGA互连焊点可靠性研究

本文针对微电子组装中常见的BGA封装形式,对比采用三种不同成分的BGA焊球和焊膏组合(锡铅共晶焊球和锡铅共晶焊膏、Sn3Ag0.5Cu焊球和锡铅共晶焊膏、以及Sn3Ag0.5Cu焊球和Sn3Ag0.5Cu焊膏)焊接得到的BGA互连点,经过不同周期的热疲劳试验后,在金相显微镜和电子背散射衍射下观察,发现Sn3Ag0.5Cu焊球和锡铅共晶焊膏混装形成的BGA焊点中黑色的富锡相均匀弥散分布在焊球内,在热循环载荷作用下极难形成再结晶,抗热疲劳性能最好。

新少年中国说——中国N“0后”折射出的时代进步

2009年金秋时节，我们迎来了祖国母亲60周岁生日。六十年，在历史的长河中只是一个小小的涟漪，但对于一个国家来说，这六十年却是一部崛起发展的雄奇历史。六十年的发展历程中，一代一代的国人有着不同的人生经历，今天在中华人民共和国成立六十周年的日子里，每个中国人的内心却同样澎湃。

浅谈畜牧“三收三放”导致“三落三起”与客观经济规律

杜尔伯特蒙古族自治县,草原辽阔、江河纵横、湖泊星布、资源丰富,历史上曾是风吹草低见牛羊,一望无际芦苇荡,野生药材遍山岗的富饶美丽的地方。近期,境内又开辟了连环湖国际水禽游猎场和札龙自然保护区。全境幅员9263981亩,其中草原469794亩,占50％强,简称“五草二分田,一苇一水面,林地村屯路,约在一分间”。

调整农村产业结构加快脱贫致富步伐——胡吉吐莫镇后乌古墩村调整产业结构情况的调查

为研究少数民族聚居村屯的产业结构调整,深化农村改革,发展民族经济,最近,我们对杜尔伯特蒙古族自治县胡吉吐莫镇后乌古墩村调整产业结构情况进行了调查. 后乌古墩村是个蒙古族聚居的村落.全村有6l户,265人,其中蒙古族有58户,252人,均占全村人户总数的95%.党的十一届三中全会以来,后乌古墩村从实际出发,开展了以调整产业结构为中心的扶贫治穷工作,实行了休养生息政策,推行了家庭联产承包责任制,少数民族群众生活水平有了明显提高.到1988年末人均纯收入达32l元。

数字化时代赋能学习型组织建设实践

随着经济全球化的快速发展和数字技术的不断进步,知识和信息的壁垒正在不断被打破,创建学习型组织、培育组织的学习力、提升竞争优势,成为企业持续健康发展、打造长青基业的战略选择。中交天航局聚焦企业发展战略,准确把握数字化时代特征,在制度体系建设、数字化平台搭建和项目运营等方面进行大胆创新实践,探索出一条符合建工企业业务、人员特点的学习型组织建设之路,有力有效地激发了企业员工的学习内驱力,为公司建设高素质人才队伍、推动高质量发展奠定了坚实的基础。

第八届国企管理创新成果二等奖 基于数字化时代赋能的学习型组织建设与实践

学习型组织建设是一个向组织和员工惰怠逆向做功的过程,更是一个避免“老兵”退化并持续孕育“新军”的过程。为什么要构建学习型组织?1951年,爱因斯坦在普林斯顿授课,有一次期末考试结束后,助教小心翼翼地问道:“博士,您给同一班级学生出的考题,为什么跟去年一样?”爱因斯坦平静地回答:“因为答案变了!”现在已经进入一个变化超过鼠标点击速度的时代、想象力跟不上现实的时代,也是一个越来越熟悉也越来越陌生的时代。问题未变,答案却一直在变。

PPP模式下建筑企业产融结合能力剖析

近年来,国家大力倡导和推广PPP商业模式,相继出台系列配套意见和制度,在政策带动和引导下,PPP模式已成为政府购买公共服务和产品的主要方式。该模式不仅因显著缓解政府债务压力而受欢迎,也在建筑市场总体产值连续下滑的形势下为各类建企打开了一个广阔的增量空间。而要适应和运用好PPP模式,建筑企业必须加快转变角色,全面提升产融结合能力。因此,对产融结合进行分析,并对建筑企业如何推动实现产业和资本融合提出几点建议。

供给侧改革对建筑施工企业发展的影响分析——以国内某大型疏浚企业为例

自2015年末以来,"供给侧改革"已成为社会各界热议的话题,对其的理解和认识也由模糊到逐渐清晰。建筑业是国民经济的重要支柱产业,必然受到经济改革的深度影响,特别是从近两年水运建设行业形势来看,这种影响是巨大的,甚至是颠覆性的。因此,以某大型疏浚企业为例,分析供给侧改革对建筑施工企业带来的实际影响,并对建筑施工企业如何顺应改革趋势做一探索性思考。

构建学习型企业的实践和探索

为什么要构建学习型组织?1951年,爱因斯坦在普林斯顿授课,有一次期末考试结束后,助教小心翼翼地问道:"博士,你为什么给同一班级同学出的考题,跟去年一样?"爱因斯坦平静地说:"答案变了!"这是一个变化超过鼠标点击速度的时代,想象力跟不上现实的时代,一个让我们越来越熟悉也越来越陌生的时代。问题未变,答案一直在变。1955年名列《财富》500强的企业,如今仅剩下11%,标准普尔500指数企业的平均寿命从20世纪50年代的60年下降到了现在的不到20年,新创企业的平均寿命更是不足5年。构建学习型组织,提高适应变化的敏捷性,成为各类企业生存下去的基本要求和必然选择。

80后的理财经

从零元到六十万元孙涛（合肥市民营企业员工） 2003年，我毕业后在一家民营企业做行政，刚开始每月挣2000多元，如今涨到4000元；老婆在一家广告公司做策划，每月差不多有4000元左右。结婚前，我们都分别吃住在父母家，平时花钱不多。