我国药师资源配置现状及需求预测分析

目的:分析我国药师资源配置情况,预测未来药师需求量。方法:运用GM(1,1)模型、ARIMA模型、BP神经网络模型以及组合模型,预测2022—2030年我国药师需求量。结果:1990—2021年,我国药师数量增长缓慢,存在较大缺口;各地区药师人员分布差异较大;集成模型显示,预计到2025年,我国药师人数将达到58.55万人,2030年达到67.19万人。结论:应高度重视药师人才队伍建设,进一步细化药学专业技术人员配置标准,提升卫生资源配置公平性,加快推动药学服务高质量发展。

我国医药制造业要素流动与产业高质量发展的关系

目的:阐释要素流动、税收竞争与医药制造业高质量发展之间的理论逻辑,为医药制造业高质量发展和空间布局优化提供决策依据。方法:基于2010-2020年我国医药制造业相关数据,运用双固定的OLS法实证分析了资本、劳动力、技术要素流动对区域医药制造业高质量发展的影响,构建门槛面板回归模型验证税收竞争在其中的门槛效应。结果:资本要素、劳动力要素和技术要素流动对医药制造业高质量发展均有显著的促进作用,至少在10%的置信水平下显著,且该结果通过内生性和动态性的稳健性检验;税收竞争在资本要素流动对医药制造业高质量发展的影响中存在单门槛效应(0.0613),劳动力要素流动对医药制造业高质量发展的影响存在双门槛效应(0.0613、0.5118),税收竞争在技术要素流动对医药制造业高质量发展的影响中不存在门槛效应。结论:要素的空间流动确实能促进医药制造业高质量发展水平,且与当地税收竞争行为高度相关,应破除要素流动障碍和建立税收竞争行为规范机制。