产业工人队伍建设的“莱钢模式”——关于莱钢推进产业工人队伍建设的调研报告

莱钢集团公司始终坚持党委统一领导、各方合力推进,创新思路模式,工会助力职工队伍建设有担当、有作为,坚持全心全意依靠职工办企业方针,通过网上学习、全员阅读、技能实训、技能展示、岗位成长和持续激励六大平台,采取群众性创新机制、创新工作室、技术创新竞赛和创新成果交流展示等四项举措,创新维权服务,创建学习型企业,职工共享发展成果,职工队伍整体素质有提升、有发展,形成了产业工人队伍建设的"莱钢模式"。

“供需”视角下的工会改革研究

在"供需"视角下,当前工会改革需要破解的突出问题是当前工会工作与党委政府的需求、与职工群众的期待还有较大差距,工会组织自身存在的问题也制约了工会组织的有效"供给"。因此,要借鉴改革试点单位的经验,解决"供需"矛盾,推进工会改革。要立足于党政所需,动员组织广大职工积极投身改革发展伟大实践;立足于职工所盼,通过维权服务实效赢得职工群众的拥护支持;立足于工会所能,突出工会组织的群众性特点;立足于强化保障,积极争取党政加大支持力度,为工会持续不断有效"供给"提供坚强支撑。

山东省职工队伍状况调查报告

党的十八大以来,随着经济平稳健康发展、转型升级加快推进、改革开放不断深化,山东省职工队伍主力军作用得到充分发挥,各项权益得到较好实现,同时也出现了一些新情况新变化。这些变化表现在:职工队伍规模不断壮大,结构、分布有所变化;职工队伍素质不断提升,就业观念、方式更加多元;职工生活持续改善,互联网深刻融入职工工作生活;工人阶级主力军作用充分发挥,职工队伍思想动态呈现多元化、复杂化、个性化特点。一系列保障和改善民生政策陆续出台,为职工劳动经济权益实现奠定了坚实基础;各项民主管理制度更加完善,民主管理渠道更加畅通,民主管理领域更加拓展,较好地保障了职工群众的民主政治权利;满足职工精神文化需求的条件不断改善,职工精神文化需求健康向上,职工得到较好的人文关怀和心理疏导,职工精神文化权益得到保障和实现;新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃发展,为方便职工群众、扩大职工就业、提高职工收入创造了条件。同时,山东省职工队伍发展过程中仍然存在着以下主要问题:就业形势依然严峻;职工经济权益实现情况不均衡问题比较突出;农民工仍然是权益维护弱势群体;职工队伍建设领域还存在一些薄弱环节;劳动关系领域不和谐因素依然较多;工会组织的作用发挥还不够到位。进一步加强山东省职工队伍建设,必须贯彻落实"依靠"方针,在助推新旧动能转换、开创经济文化强省建设新局面中充分发挥工人阶级主力军作用;推进产业工人队伍建设改革,促进广大职工体面劳动、全面发展;维护和发展职工权益,让广大职工更多更公平地分享改革发展成果;努力构建和谐劳动关系,促进职工队伍稳定;加快推进工会改革发展,进一步增强对职工群众的吸引力、凝聚力。

关于深化工会改革的几点思考

工会改革是全面深化改革的重要组成部分。当前,在工会改革全面展开并已取得成效的基础上,需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入理解和把握习近平总书记关于全面深化改革、关于工人阶级和工会工作的重要论述,推动工会改革持续深化。深化工会改革,必须以坚持党的领导为根本原则,坚持在党的领导下推进改革,通过改革加强和改进党对工会工作的领导,通过改革加强工会系统党的建设;必须以惠及职工群众为鲜明导向,以职工诉求为出发点和落脚点,依靠职工参与,以职工满意为衡量标准;必须以去除"四化"现象为关键,切实把职工群众放在最高位置,畅通沟通联系职工群众渠道,增强工会组织的代表性、广泛性,改进工会工作模式和活动方式;必须以增强基层活力为着力点,进一步健全组织体系,扩大有效覆盖,建强职工之家,配强工会主席,加强分类规范;必须以完善运行机制为抓手,提升法治化水平,体现群众化特点,善用网络化手段,实现社会化运作;必须加强上下协同,坚持系统集成、相互协调,上下联动、整体推进。

论私营企业发展的外部不利环境及对策

自十一届三中全会以来,私营企业有了长足的发展.截止到2001年底,我国私营企业已达202.85万户,比上年同期增加26.68万户,增长15.14%.但自1996年以来,私营经济增长的幅度趋缓.究其主要原因,在于其发展受到所处的不利政策环境、融资环境和市场环境的制约.

抽油机系统效率研究

本文从提高抽油机系统效率的重要性和必要性出发,分析了影响抽油机井系统效率的主要因素,主要包括:抽油杆尺寸对能耗的影响,冲程S和冲次n对系统效率的影响,泵径对能耗的影响和管理工作对系统效率的影响。并针对这些影响因素,提出了提高抽油机系统效率的措施和方法,包括:提高地面系统效率的方法,采用特种抽油杆,提高井下系统效率的方法,采用配套措施和提高日常管理水平。

大庆:观念、路径、载体——共青团改革的突破口

凝聚引导广大青年,是共青团重要的政治任务,在当前社会激烈变革的新形势下,广大青年的所思所想、行为方式、关注诉求同过去相比已经有了很大的变化,给青年工作的路径、方式、方法带来了严峻的挑战,共青团组织改革转型,无论从环境压力还是事业需要出发,都成为必然。一是团组织在观念认识上有改革空间。

山东轻纺行业工会为北京冬奥会做贡献

北京冬奥会是全国人民的一件大事,工会也要为北京冬奥会做贡献。在举办北京冬奥会前前后后的日子里,山东省体育用品、塑料、陶瓷、纺织等行业工会从自身条件出发,为筹办和保障北京冬奥会添砖增瓦。调动职工积极性创造性。轻纺行业各级工会组织坚持围绕中心、服务大局,积极组织动员广大职工聚焦冬奥产品的研发、制造履职尽责,催生一大批品质过硬的产品,擦亮了“好品山东”金字招牌。

推进重点工作攻坚要唱响尊重劳动强音

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务,省委、省政府召开全省“重点工作攻坚年”动员大会,发出了锐意改革开放、奋力攻坚克难的动员令,确立了确保新旧动能转换初见成效、确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官的奋斗目标。要实现这一奋斗目标,全省上下须深入贯彻落实好习近平总书记关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述和对山东工作的重要指示要求,尊重劳动、尊重劳动者,勇做“攀登者”、争当“挑山工”,全力助推重点工作攻坚取得扎实成效。

山东省轻纺工会举办劳模和工匠人才教学视频大赛

日前,山东省轻纺工会启动了为期两个月的全省轻纺行业劳模和工匠人才教学视频大赛。大赛以全省轻纺行业各企业特别是劳模和工匠人才创新工作室,开展导师带徒、课堂授课、现场教学等工作的场景为比赛内容,征集参赛教学视频。