人力资本投资与中国经济增长

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。从中国经济增长的制约和促进因素看,人力资本作为生产要素,对经济增长具有决定作用,人力资本投资在我国经济增长具有战略意义。我国要采取加大人力资本投资力度。

组织行为学案例教学初探

案例教学在组织行为学课程的教学中具有重要的作用。组织行为学具有跨学科的综合性,单纯以理论说教,就显得空洞、泛味,学生缺乏思维的空间,自然没有兴趣。采用案例教学可以为日后有效地处理纷繁复杂的管理事务奠定基础。

人力资本投资:风险与风险规避

自美国经济学家发现人力资本对经济发展的巨大贡献以来,人们的注意力主要集中于阐述人力资本投资的高收益性,而人力资本投资的风险性却很少被论及。实现有效的人力资本投资,必须建立在充分认识人力资本投资特点的基础上,而规避人力资本投资风险的根本途径是明晰人力资本产权和建立人力资本市场。

论人力资源管理模式的创新——兼谈美国人才管理模式及其借鉴意义

科技革命带来了信息化、技术化的社会,对人类自身提出了更高的要求,对有效利用和开发及科学地管理作为"第一资源"的人提出了挑战。组织要在激烈的竞争中求得立足与发展,必须摒弃原有的人才管理模式,借鉴国外先进的管理经验,在人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新,实现从雇佣管理到人本管理的跨越。

论薪酬的内部公平性和外部竞争力

一、公平理论的基本内涵 公平理论(又称社会比较理论)是美国心理学家亚当斯(J.S.Adams)在其1965年发表的<社会不公平交换>一书中提出的.公平理论的主要观点是:人是社会的人,一个人的个人动机,不仅受到其所得绝对值的影响,而且受到相对报酬多少的影响.

我国地方政府机构编制改革路径研究

从对政府机构人员编制界定的考证入手,分析了当前地方政府机构人员编制管理中存在的问题,认为应通过明确地方政府职能,提高地方政府运行效率;完善编制管理体制,适应地方社会发展的需要;加强监督管理;建立完善的独立的法律法规等路径,实现地方政府机构编制管理的规范化、科学化和法制化。

突发事件中网络谣言的政府应对——以“泸县太伏中学案”为例

突发事件中网络谣言的传播给政府舆情治理带来了严峻的挑战。本文通过网络谣言造成较大影响的"泸县太伏中学案",分析了网络谣言的特点、传播规律、危害以及突发事件中政府应对网络谣言存在的不足,并提出以下建议:及时锁定突发事件,建立有效的谣言预警机制;把握信息传播规律,及时准确传递信息;与其他媒体积极合作,扩大辟谣信息的影响力;完善相关法律法规,让谣言治理有法可依;增加公众知识储备,提高谣言辨识能力。

论政府投资的职能转换

目前我国政府投资范围宽泛，而建设性财政预算资金短缺。因此，只有转换政府投资职能，合理界定政府投资范围。

市场经济下企业与银行关系浅析

在市场经济条件下,企业要建立现代企业制度,专业银行要向国有商业银行转化,这就要求银行与企业的关系由“供血”.“输血”转变为独立的经济实体之间平等交易和互惠合作的伙伴关系.因此,要进一步完善金融市场,转变政府职能,加快银行与企业改革的步伐,实现银企关系正常化.

国有企业产权制度改革的基本构想

首先论述企业产权制度变革有其客观必然性,提出仅从企业组织制度上变革还不够,我国的宏观政策对国有企业产权制度有诸多不良影响,只有综合治理,采取多种措施才能真正实现产权制度的完善。

对国有大中型企业走出困境的思考

经过40多年的建设,我国国有企业在国民经济的各个领域已形成实力较强、门类齐全的完整体系,在国民经济中起着基础、支柱和先导作用,是国家财政收入的主要来源。同时,国有企业也为非国有经济的快速发展,作出了重大贡献。但国有企业的改革与发展相对滞后,国有企业存在着一些不容忽视的困难和问题,严重制约着国有经济的发展。在这种情况下,企业如何走出困境、提高经济效益、增强后劲已成为社会各界普遍关注的问题。

重新审视外商直接投资行为

重新审视外商直接投资行为匡素勋改革开放以来，随着我国投资环境的改善和社会主义市场经济体制的建立，我国逐步成为国际直接投资的热点国家。１９９３年，我国实际利用外商直接投资２７５亿美元，１９９４年增加到３３８亿美元，１９９５年增加到近３８０亿美元。自改革...

人力资源开发与高等教育体制创新探析

自上世纪60年代人力资源的概念被人们认识以来,人力资源的作用就越来越受到重视。人力资源的开发决定着一个国家的经济增长水平,关系到一个国家未来综合国力以及国际竞争实力的强弱。而教育是人力资源开发的根本途径,是人力资源开发的核心和关键,将教育体制的创新与人力资源开发有机结合起来,则是我们面临的一个新的课题。本文阐述了人力资源开发与高等教育体制创新的意义、作用和途径、原则,分析了当前我国现阶段人力开发与教育体制创新的任务。

管理类课程案例教学的思考

管理的时间性、权变性、系统性决定了管理类课程教学不仅要向学生传授基本原理知识,同时要培养他们发现问题、分析问题和解决问题的能力。案例教学能够增强学生的创新意识和学习兴趣,有助于学生个性的培养。

国企改革与外部环境的整合

多年来,国有企业改革作为我国经济体制改革的中心环节,一直分步骤地推进着。但是,国有企业经济效益不佳的问题却始终困扰着人们,制约着企业的生存和发展。其中,国企改革缺乏与其他改革的整合,是制约国企改革向前推进的重要因素。

国有企业债务重组问题

国有企业债务重组是一个涉及国民经济运行和经济体制改革诸多方面的复杂过程,面临的矛盾和困难很多,因此,必须从体制上、政策上、企业自身管理上,分析企业过度负债的原因,针对不同情况,采取不同措施逐步加以治理。

对全国试点城市住房制度改革方案的分析——兼谈对长春市住房制度改革的设想

1987年下半年以来,我国城镇住房制度改革以星火燎源之势在烟台、蚌埠、唐山、常州、沈阳、重庆、佛山、石家庄等城市展开,全国其他城市也迅速响应,纷纷成立了“住房制度改革领导小组”、“住房制度改革办公室”等。无论是政府部门、企事业单位,还是广大城镇居民,对这项重大改革都十分关注,褒贬不一。那么,怎样总结各试点城市住房制度改革的利弊得失,进而提出长春市改革住房制度的设想呢?本文试图对各试点城市的改革方案进行比较分析,然后提出长春市住房制度改革的设想。