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并购中文化整合的四大误区
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作者 区妙馨 史帝闻 朱骏 《企业家信息》 2018年第7期84-85,共2页
文化整合是并购的重要组成部分,一次并购良好的开端应该是加深彼此了解,尊重对方组织特性,从业务角度和效率推动转变,而不是职场政治和权力斗争。
关键词 文化整合 并购 误区 组织特性 权力斗争
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