IT能力与绩效关系实证研究——学习型文化的调节作用

文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习型文化为调节变量的研究架构。结果表明,IT能力对企业绩效有正向影响,学习型文化的调节作用显著,企业通过塑造学习型文化,将有利于IT能力的充分发挥。

停车场空位数变化特征及其动态预测控制模型

通过统计分析某停车场空位数实测数据,总结停车场空位数变化特性。广州某停车场实测结果表明,停车场空位数变化具有周期性、相似性和随机性。